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领导修炼：《中庸》的和谐共赢之道

作者：宋振杰 中庸之道是中国古代儒家所提倡的一种道德实践原则和处世待人的方法。最早提出中庸概念的是孔子。孔子中庸思想的本意是：去其两端，取其中而用之。也就是去除偏激...

中国企业的管理秘方：儒家思想

前几年笔者及其研究团队对中国企业中的一些管理现象感到迷茫，这种迷茫来自于实践和理论的一种矛盾，后来随着接触企业逐渐增多慢慢开始理解，因为本土企业发展就处在对立与协...

孟子思想和现代营销

每一种事业都需要一种人生理念、精神坐标，来支撑、指导成功之路。而寿险经营中的公平、自愿、如实告知、诚实信用等原则都深深地打上了儒家思想的烙印。尤其是孟子的诸多名言...

儒家管理 以和为贵

作者：张泽一 仁与礼属于儒家管理方法或手段方面的内容，就管理的目标而言，儒家所追求的是和，正如孔子的弟子所说，和为贵(《论语学而》)。因为儒家早就认识到，只有和才能够...

儒家思想中的管理智慧

儒家思想，是中国最为重要的传统文化，对中国，亚洲乃至全世界都产生过深远的影响。儒家思想作为一种精神思想，在面对不同朝代的变革、发展中表现出旺盛的生命力。儒家倡导孝...

孔子的五美四恶与中国化管理方略

作者：段俊平 在中国如果一个人走上管理者岗位，他们都会在借鉴和学习了一定管理知识的基础上信奉、秉承和践行自己的管理哲学。因为每个人的成长经历和所受的教育有差异，所以...

孔子的管理思想境界

作者：王贵国 从世界范围看，上个世纪初，美国现代管理推动美国经济强劲增长，至七十年出现问题，而到七十年代，日本融合美式与儒家学说而成的日本式太和管理扶摇直上，占了上...

孔颜之乐与企业幸福管理

作者：段俊平 在企业这个组织内培养员工建立正确的人生幸福观和让员工有幸福感是企业管理的新课题，企业家除了提供给员工物质报酬外，还要提供给员工精神报酬，这是对企业管理...

儒家“礼”的现代管理功能

作者：陈德述 道之以德，齐之以礼是孔子管理思想的经典名言。孔子不但主张德治化管理，强调通过道德的教化来提高人们的道德自律性，使之能自觉遵守社会规范，达到管理的有序化...

儒家的人才观与企业的人才管理

作者：陈德述 儒家以人为本的企业管理哲学，必然重视对人的培养、选拔和任用，这不仅一个民族、一个国家兴盛和强大的根本所在，也是一个现代企业兴旺发达的根本之所在，因此也...