国学网-国学经典-国学大师-国学常识-中国传统文化网-汉学研究移动版

看孟子如何把脉职场难题

孟子的许多处世哲学，在今天的职场达人来说，也有较强的借鉴作用。 职场医方一： 人有不为也，而后可以有为 职场难题：事业要成功，一定要有明确的目标与行动。不少人在就业前...

自组织：中庸管理的效率之源

我们谈经营会说做生意之前先做人；谈治理会说半部《论语》治天下；常有宁为鸡首，不为牛后，所以中国人的社会总是创业特别多；企业常是上层级、下网络的结构，企业内常有一些...

儒家塑造的领导力核心体系

作者：郑丽平 随着现代企业的规模不断扩张和管理文化的深入推进，中国企业家们开始发现西方管理理念并不一定能够真正地解决我们所面临的各种企业问题和实际困难。于是，当回溯...

建立现代儒家企业制度

一、现代企业制度及其缺陷 现代企业制度是指产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业组织和运作形式，它以企业法人制度为前提，以有限责任的财产组织制度为核心，以科学...

管理九字真言：先有司、赦小过、举贤才

孔子的一位朋友请教为官之道时，孔子给了他九字真言先有司，赦小过，举贤才，这九字真言用在如今的企业管理中，则是恰到好处。《吕氏春秋审分览》曾经生动地举例说，人与马一...

自组织——中庸管理的效率之源

我们谈经营会说做生意之前先做人；谈治理会说半部《论语》治天下；常有宁为鸡首，不为牛后，所以中国人的社会总是创业特别多；企业常是上层级、下网络的结构，企业内常有一些...

儒家管理思想的损益说

继承、革新、创造是文化发展的规律。在继承的基础上创新，在创新的前提下继承，没有继承就不能创新，没有创新就没有真正的继承。孔子提出来的因革损益就包含着继承（因）、革...

中庸管理的纵向思维

作者：张华强 中庸思想是以道著称的，但是当它用之于企业管理时，却被有人视之为术，成了横向思维中的权衡，未免流于庸俗。根据管理的自然属性，中庸思想固然可以作为横向思维...

《论语》里的管理之道

作者：夏淳 子曰：学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知，而不愠，不亦君子乎？这是众所周知的《论语》开篇文字，文字之浅显在《论语》中也不多见，尤其前两...

师道和治道—孔子教育思想中的管理之道

作者：刘文瑞 孔子是著名教育家。从他开始，中国有了私学。更重要的是孔子的教育思想在本质上就是一种管理思想，而且对后代影响深远。中国传统管理的正当性，源于天地君亲师，...