网售假假条钻了谁的空子？ 专家：根源仍在休假难
http://www.newdu.com 2024/11/25 12:11:44 北京晨报 佚名 参加讨论
| 网售假假条钻了谁的空子 网上买卖盖有医院公章的诊断证明，不同以往，部分卖家开始升级服务，开始兜售“化验单+诊断证明”的全套资料。记者在淘宝、QQ、微信等平台上输入“诊断书”、“诊断证明”等关键词，标有“病情诊断书、病情证明收据印刷，病休诊断单，证明书可定做”五花八门的商家显示出来，部分商家承诺提供全国各地医院假诊断证明业务，甚至有商家提供全套的病假证明资料。(12月4日《北京青年报》) 折射信任危机 假假条产业化是对社会诚信的一种消减，反映出一些人对社会诚信的漠视。 对劳动者来说，利用假假条获得了不属于自己的假期，就已经违背了劳动法，不但损害了单位的利益，也影响了自己的诚信度。对单位来说，一般只看有没有病假条，至于病假条的真假，则很少去鉴别。因为鉴别起来很麻烦，根据《医疗机构病历管理规定》，单位如果要去医院核实，必须先让患者本人书写委托书委托代理人，然后持患者的身份证复印件，经医院医务科批准，方可到医院查询患者的病案资料。因此，很多单位图省事只认病假条，这样做，无疑是对造假者的放纵，对社会诚信的推动来说，则是一种无形消减。 偷懒者耍滑，单位图省事，于是造假者便有了市场，如今的科技如此发达，伪造一张病假条也就是须臾之间的事。当然，也不排除从医院内部流出的可能。如果是前者，公章就是虚假的，这就涉及私刻公章罪；如果是后者，医院公章是真实的，这就说明医院内部有人营私，同样触犯了法律。可见，不论是前者还是后者，他们之所以知法犯法，主要还是诚信意识薄弱，加上违法成本低，有利可图，就不惜铤而走险了。 所以，要想遏制“假病假条”乱象，不妨从完善“征信体系”入手。建立健全覆盖全社会的征信系统，就能准确掌握个人诚信度，从而加大对失信行为的惩戒力度，最终在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围。 因此，这就需要每一位公民都规范自己的行为，为建设社会诚信体系出一份力。而对于相关部门来说，则应加大马力，进一步打通行业间的信息壁垒，对信息进行资源整合，最终实现征信的最大限度闭环。到那时，有了全覆盖的社会征信体系的监督，类似“假病假条”等所谓的产业链自会消失。 徐建中 莫再听之任之 有的学子想逃课，或避免体育测试、军训课之类；部分公司事假不好请，有的白领就开个急性肠胃病和外伤诊断证明，即可予以休假。这也说明，一些院校、公司对此类证明的审验并不严格。某民企负责人透露，只要员工拿着诊断证明来，一般都准假，“不太会核查”。“除非经常请假，明显有做假迹象”。在学校，“一般都是家长拿着诊断证明来，我们看到诊断证明也都给准假了，一般不会追究”。 既然“一般都准假”，“一般不会追究”，于是就有了无良商家的“量身定制”。这种看似共生共赢的非常现象，不仅助长了投机取巧心理，严重透支了社会的公信，而且玷污了法律的尊贵和威严，绝不能等闲视之听之任之。 伪造和买卖病历证明，已构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪、机关公文罪，按《刑法》第二百八十条之规定，其经营者将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。即使情节较轻，亦当按《治安管理处罚法》第五十二条，予以行政拘留并处罚金。 为公平公正和社会诚信计，企业和学校当把住病历证明的审验关。诚如医院的相关负责人所称，网购诊断证明暗含诸多错漏，“我们一看就知道是假的！”对此，用人单位只要认真审核就不难看出破绽。即使如此，亦可直接与病历所列医院直接联系，以确证真伪。一旦发现员工提供假病历，就当严肃处罚及至开除。若是学生造假，除纪律处分，还当将其行为记入个人诚信档案。只有让作假者付出沉重的成本，才能振聋发聩，以儆效尤。 网管机构及平台当强化日常监管，对肆意造假，经营假病历证明者依法予以查究。除了追回非法收入，就不妨依法关闭其平台。执法机构更应寻根追溯，主动出击，依法惩治买卖假病历证明的行为，以维护法律的尊严，以维护社会的公信。 刘效仁 根源仍在休假难 日趋泛滥的假假条，网售假假条升级背后凸显休假难的真问题。长期以来，企业的加班加点，员工受不了，出现了“加班厌倦症”，为了获得休假权，一些劳动者在频繁加班的厌倦中，在加班无奈中，纷纷采取对策，“假条网上热销现象”应运而生，员工不惜弄虚作假，花钱买假条现象成为当下的一门生意经。这都是休假难逼出来的“员工智慧”，但这种“智慧”是需要付出法律成本的。 休假本来是劳动者最基本的权利之一。相关法律法规对员工法定的年休假都规定得明明白白，为什么没有得到落实呢？员工总是没完没了地加班，休息成了奢侈品，以致员工为了休假不惜弄虚作假。从法律角度来说，尊重公民的休假权是宪法宣示的尊重和保障人权的应有之义。根据劳动法规定，超时加班是不被允许的，也是违法的。但在实践过程中，这一规定在很多单位变成了一纸空文，年休假成了墙上画饼。之所以出现这些怪现象，根本的原因是企业掌握过多的话语权。从企业的角度来看，员工多加班，企业才能多出活，生产效率提升，“效益最大化”得以实现；从员工自身利益来看，休假权得不到贯彻落实，合法权益受到侵犯，身体健康没有保证。尤其是社会竞争激烈，劳动者压力山大的当下，劳动者休假权被缩水，导致劳动者出现亚健康，过劳死现象已经成为社会之殇，劳动者之悲。 对于网售假假条当然要依法严厉打击，但是网售假假条升级是呼应了巨大的市场需求，没有休假难，也就没有网售假假条的泛滥。唯有从源头上找到问题的症结，把劳动者休假权落到实处，网售假假条也就没有生存之地。 吴玲 用“复方药”治理假假条 假诊断证明不仅践踏了社会诚信，也逾越了法律红线。 对卖家而言，涉嫌违法犯罪。因为病假证明属于医疗机构出具的公文或证明文件，根据《治安管理处罚法》和《刑法》规定，可以给予拘留，还可以处以相应罚款；如果情节严重，则涉嫌构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。 对买家而言，不要以为制售假假条才是违法犯罪，购买使用假假条同样会受到法律追究。同时，通过购买假假条骗取休假具有明显的欺诈性，违背了诚实信用原则和用人单位的规章制度，可被作为旷工处理。用人单位可根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，与其解除劳动合同关系。再者，即使用人单位不进行处罚，网购诊断证明也存在泄露个人隐私的风险。 如果出售的病假条确实真是由医院开具的，且加盖了医院或医生的真实印章，则可能涉及医院内部人员参与买卖，那么其行为违反了《执业医师法》相关规定，可能会被行政处罚。假假条能够成为一种商品在网上进行交易，交易平台和网络监管者也难辞其咎。尤其是电商或QQ、微信等社会平台，完全有责任对相关信息进行审查，对明显违法的交易行为及时进行干预。 鉴于上述方方面面的问题，治理网售假假条这个“病”，需要开出一剂“复方药”：一者，监管部门要完善网售商品巡查监督机制，加大对伪造公章等违法行为的打击力度；二者，医院要完善相关制度建设，杜绝医生出具假假条现象；再者，广大劳动者要提高法律素质，增强诚信意识，合理合规安排休假。同时，用人单位要切实落实带薪休假制度，完善病事假管理，消除无节制加班现象。如果员工的休息权、休假权得到保障，也就不会有人冒险在网上买假假条了。 付彪 ●三言两语 从社会秩序角度说，假假条扰乱了工作学习的正常秩序，会造成造假泛滥，更损害社会公平；从法律角度说，对假假条，不管伪造者还是使用者都涉违法。 ——李方向 网售假假条升级呼唤监管“加强版”，全方位强化法律监管，加强多部门协作，网络平台要对相关网店采取禁售措施，堵住网购伪造假条漏洞，网民也切莫逾越法律和道德的红线。 ——斯涵涵 从供需两侧堵漏洞，管住假假条并不难，关键是要有规矩可依，把它当个事儿来办。 ——张全林 无论是制售假商品，还是网卖假假条，均是一种不讲诚信的违法行为，公众不能对此一笑而过，有关部门也不能对此袖手旁观。 ——汪昌莲 在信息社会，不妨引入科技手段防伪，比如医院平台开通病假单验证服务，学校、用人单位提交病假单等资料图片、编号等，即可自动识别真伪。成本低、效率高，可轻松将假病假单拦截掉。 ——江德斌 (责任编辑：admin) |