道德经与现代企业管理之九：公平篇
http://www.newdu.com 2024/10/11 02:10:19 一元一 佚名 参加讨论
道德经第九章： 持而盈之，不如其已； 揣而锐之，不可长保。 金玉满堂，莫之能守； 富贵而骄，自遗其咎。 功遂身退，天之道也。 【本义】 拥有而又富足，还不如收敛；揣藏利器，并不能保卫长久。金玉满堂，没有人能够保得住，因富贵而产生骄傲，就会给自己带来灾害。成功了就急流勇退，这才合乎自然的道理。 【管理启示】 没有共同的利益就没有共同的文化，企业文化的根本就是制度文化，只有它保证每个人的利益能够和投入成等比，真正的企业文化才会形成。如果管理者拥有了权力还要追求不公平的利益，那么企业文化就会形同虚设，企业文化要求管理者不断收敛自己的欲望，使自己和员工一样，遵循企业形成的各种制度。经常有管理者利用不公平的制度来实现自己超常的利益，但这种制度就会严重制约企业的发展，企业衰败了，管理者的投入也很难实现保值增值。管理者往往是辉煌的，既有权力又有丰厚的利益，但这都不可能长久存在，因为当管理者不能适应企业发展需要的时候，就会有新的管理者取而代之。如果管理者利用制度的缺陷，满足于拥有的权力和利益，就会受到规律的惩罚。成功者就要做到正确认识自己，当自己不能够适应企业发展的时候就急流勇退。这就是管理者的应该遵循的规则。 (责任编辑：admin) |
- 上一篇：道德经与现代企业管理之十八：仁义篇
- 下一篇：道德经与现代企业管理之八：时机篇