不适合的别强求 不喜欢的别将就
http://www.newdu.com 2024/10/05 05:10:24 腾讯儒学 周宏亮 参加讨论
文／周宏亮 快到年末了，一年一度的离职高峰期又开始了。前几天有一位做人力资源经理的朋友向我吐槽说，他们公司今年刚招进来的一位新员工，才工作7个月就要辞职了，他还表示以后都不敢招应届生了。  调查显示，95后平均7个月就离职（资料图 图源网络） 对于年轻人动不动就辞职这件事，不同的人有不同的看法。有的人持批评态度，认为现在的“90后”和“95后”们没有以前的人们那样吃苦耐劳了。 在他们的眼中，年轻人无法静下心、踏踏实实地做好一个岗位，被认为是心态浮躁、眼高手低的表现。 但是也有另外一些人对跳槽辞职这件事表示了认可和支持，他们认为现在社会的机会那么多，没有必要在一棵树上吊死。如果我们所从事的工作不是自己喜欢和擅长的，那么及时辞职也不失为一种止损。 谈到年底辞职潮的这个话题，我就想起了东晋著名诗人陶渊明的故事。众所周知，陶渊明在正值盛年的时候曾入朝为官，先后担任过主簿、幕僚、参军和彭泽令等多种职位。 和后世的王安石、晏殊、纳兰性德等“大官”诗人相比，陶渊明担任的官职阶位不高，只能称得上是芝麻绿豆大的“小官”。可即使是小官，也比大多数的平民百姓要强。 在等级森严、人与人之间不平等的封建社会，“官”和“民”之间有着界限分明的区别。做了官，就是享受各种特权的统治阶级。没做官的，就只能沦为被统治阶级。  古代，统治阶级的生活雍容奢华（资料图 图源网络） 正是因为从政这一行业所带来的巨大的经济利益，古代的读书人们才会不惜一切代价地发奋读书，十年寒窗只为一朝中榜，成为吃皇粮的朝廷中人。 金榜题名，被古人看作人生的四大喜事之首。鲤跃龙门，也成为了无数年轻人的职业目标。 可是天资聪颖的陶渊明偏偏逆流而行，不顾家人的反对和朋友的劝阻，多次辞官回家，在风景如画的田园过着“采菊东篱下，悠然见南山”的归隐生活。 别的人都是削尖了脑袋也要往体制里钻，他们废寝忘食地读书备考，跋涉千里地去京城参加科举考试，也只为了求得一官半职。 毕竟当官，就意味着财富、权力、地位以及其他很多隐形的福利。这些东西，社会上的大多数人都想要，陶渊明却不要。 “羁鸟恋旧林，池鱼思故渊。开荒南野际，守拙归园田”。陶渊明一点也不贪图富贵名利，他宁愿自己的生活过得清贫一点，也不愿意“为五斗米而折腰”。 他收拾好简朴的行囊，趁着惠风和畅的天气，回到了阔别已久的田园。  少无适俗韵，性本爱丘山（资料图 图源网络） “归去来兮”的陶渊明就好像从牢笼里逃出来的小鸟，终于可以自由地飞翔在广阔的天地自然中。没有了朝廷的俸禄，他就自己动手、自力更生，过着“晨兴理荒秽，带月荷锄归”的农家生活。 没有了前呼后拥的奴仆侍奉，他就带上自己的子侄，在山泽中感知“试携子侄辈，披榛步荒墟”的魅力。 陶渊明不要那一个让无数人眼红的官场“铁饭碗”，他只要怡然自得的田园生活。“少无适俗韵，性本爱丘山”，他的辞官并不是因为“铁饭碗”就真的这么差劲，而是自己不适合。 年轻人的辞职也是一样的道理，也许这个工作真的是非常非常好，好到让周围的人都心生羡慕。可是工作好不好是一回事，适不适合自己就是另外一回事。 比如说，很多人都说中小学老师这个工作很好，因为每年都有三个月的带薪寒暑假，可是有的人就是不喜欢站在讲台上、每年都上着同样的课。 再比如说，很多人都说金融类的工作很好，工作体面、薪酬又极其的高，可是有的人就是不喜欢那种到处拉人脉的奔波生活。  每个人有适合自己的工作（资料图 图源网络） 所以说，年末辞职潮这件事，真的也不都是年轻人的错。面对自己不适合、不喜欢的工作，离开也是一种成熟和理智的选择。找工作就好像谈对象一样：不适合你的，就不要强求。不真心喜欢的，没必要将就。 (责任编辑：admin) |
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