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管理学专家 黄盖符合领导干部用人标准 特邀嘉宾：华中科大现代领导科学与艺术中心主任、教授陈海春 桥段：“周瑜打黄盖——一个愿打，一个愿挨。”赤壁之战时，周瑜和黄盖用苦肉计瞒过了“劲敌”曹操，最终“诈降”成功。 问题：这个小故事反映了怎样的管理学问和智慧？ 解读： 中国古代看官员的作为，主要从道、法、术上来讲，道是天下之理，法是组织之理，术则为个人之理。在这个故事中，由于三方力量的不同，曹操的“法”即为招降纳叛的“收天下”，只不过他找错了对象；而周瑜的“苦肉计”之“术”，虽欺得了曹操，但骗不了诸葛亮。 也许有些人会认为黄盖有些“愚忠”，吃了不少苦头，但其实他是用小失换了大得，是真正的“聪忠”，符合一切领导干部的用人标准：立场坚定、有本事和能够吃苦吃亏。这也体现了领导管理学的境界：用善恶区别事物的是好人，用对错区分事物的是能人，但这两种人都是一般的人，不能参与管理，只有懂得利害关系的明白人，才能做领导。 历史学教授 “小乔闯曹营”不可能发生 特邀嘉宾：武大历史学系博导、教授李工真 桥段：《赤壁》影片部分曝光，其中有一段离奇情节：小乔由柔弱女子摇身变为女中豪杰，只身独闯曹营斥责曹操，拖延曹军进攻时间，差点被曹操强暴。 问题：历史上，这样的事情可能发生吗？曾有类似女子当说客的故事吗？ (责任编辑：admin) |