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《梁山政治》解读“中国式成熟”

http://www.newdu.com 2018-02-02 国学网 佚名 参加讨论

    徐学军       (责任编辑:admin)
毕业了,就应该学会处世
    ——用破解水浒英雄之间纠缠的艺术,让你一夜成熟
    我们在大学里学到了很多东西,但要毕业了才发现,我们面对这个陌生的社会,还有太多的东西没有学会,或者根本就没有学过。毕业了,你的一只脚就已经踏入了茫茫人海,或被逼进入类似梁山的团体。社会关系,一个字:乱。可以说,你们基本上还没有足够的社会知识去面对它的复杂,或者说仅仅用你们在学校学到的知识是应付不了社会这个大学对你几乎每天都要进行的考试。我相信,我说的这话是不会遭到社会大多数人士的反对的,因为我们几乎每个人都有切肤之痛的经历,起码我和我周围的已经毕业参加工作的同学们是深有感触的。可想而知,进入社会,面临的摔打是避免不了的。即使我们有才华、有能力、有品行,但这些只是你贡献社会、实现自我的筹码,如何投注却是更大的学问。因为有多少人几经投注,最后连品行带着激情都消失殆尽了。那么我们能否尽快成熟呢,或者说少走些弯路,少受些致命的打击呢?答案是肯定的。唯一的办法就是把这个大学里没有安排的课程补上。
    现在我向您推荐这个课程,其实它是一本书,只需你一个晚上,我认为,一个晚上足够让你成熟了!因为大家都比较熟悉《水浒传》这部中国四大名著之一,过去读这部名著只从小说的意义上欣赏,但今天,当你再次阅读根据它的故事重新写就的《梁山政治》的时候,你就会从小说的情节中强烈地体会到在团体中为人为事实实在在的奥妙,你也能体会到,当你置身于梁山这个英雄成群的团队里,除了你的“武功”之外,你还应该学会如何处理时时刻刻发生的人事关系。为什么这么说呢?下面我来改写书中一二个小场面以证明我的观点。
    话说孔明被安排在卢员外的手下当差,也就是当卢员外的办公室主任。初来乍到,类似于大学毕业生刚到新岗位上。由于孔明连续地出了延误文件、日程冲突、档案杂乱之类的几个小差错,惹得卢员外大发脾气,最让孔明苦恼的是,卢员外总觉得孔明出错不是因为缺乏经验,而是因为公子哥脾气,不想好好干,只想应付人。这可急坏了孔明,择日便带了礼物拜访了本书主角朱武朱军师,请求指点。朱军师给孔明上了一课“茶水禅”,让孔明受益良多。
    如何个茶水禅?只见军师端起手中茶杯,笑吟吟地说:“贤弟先给愚兄杯中的茶水斟满吧。”孔明有些诧异,但还是很听话地拿起茶壶给军师斟茶。看他倒茶的时候,军师故意把茶杯举高,他连倒了两次,军师连续抬高了两次,茶水根本倒不进。孔明停了手,迷惑地问:“朱大哥这是何意啊?”
    军师见火候已到,就接过他的茶壶,示意他坐下,然后边给他演示边教导他——你看,从茶壶里倒茶水到杯子里边,有一个非常关键的细节,就是杯子一定要比茶壶位置低,一旦高了,就一滴水也倒不出来。
    为人处世也是此理。要想从别人处获得,需要把自家位置放得比别人低才好。
    要想获得别人的理解和信任,就要保持低调,纵然有理有利也能谦和礼让,不急不争,这是最佳法门。你看你现在,自恃无错,心浮气躁,怒火上浮,如何能得人家的理解?
    孔明边听边问道:“朱大哥这似乎是在说禅啊?“
    军师点点头,“这个叫做茶水禅。贤弟一定要牢记,处下位者能成上人。你如今身处要职,日后会遇到种种人情世故,但守住谦和二字,定不会吃亏的。”
    有了这个态度,其实对卢员外的暂时误解就很好应付了。一是要忍得住,不急于表白和辩解,让时间说明一切。二是人和人交往是需要一个过程的,正所谓“路遥知马力,日久见人心”。眼前卢员外正在气头上,即使急于向他解释他很难听进去,效果反而不好。
    孔明尚且如此饱受新人之苦,我们刚毕业的大学生、研究生甚至博士生又能否从朱军师的低调原则和茶水禅中受到启发呢?
    《梁山政治》这本书虽然是借助水浒的故事演绎企业或机关管理中的基本原理,但它对组织内部人际关系的微妙已经揭示的非常到位了,因此,这本书对于刚刚参加工作、走向社会的毕业生是极具参考价值的。
    某机关一位即将退休老员工坦言,看了《梁山政治》这本书才找到自己职业生涯失败的真正原因——不是因为自己不聪明,实在是以为自己比他人都聪明啊!
    对于刚参加工作的毕业生,另一个实际问题是结交什么样的、如何结交单位的朋友圈子?
    书中“燕青的四节课”,把个中理由讲得是淋漓尽致。在燕青的第一节课中,作者还是以朱武的口吻给燕青——实际上是给我们这些毕业生,讲述了单位交际的奥妙。
    让我们看看书中是怎么说的吧?
    朱武和燕青相约在他练武的后山小松林,每天给他面授一计。
    朱武对燕青说:最要紧的就是学会自然接触,这是关键的关键。日常工作中,对身边的以下五类人员要特别的表达感激,主动的表示友善,积极的给予关心,无私的建立友情,这五类人是——
    1.替你承担责任“挨扳子的人”;
    2.替你清理善后“扫尾巴的人”;
    3.替你整理现场“装门面的人”;
    4.替你考虑厉害关系“敲警钟的人”;
    5.替你完成琐碎工作“常跑腿的人”;
    为什么这五类人如此重要呢?首先,他们本身的满意度就是你的口碑,他们满意了,他们就会四处传播你的善良、谦和、坦诚、关怀等等优秀形象;其次,他们高质量的工作造就你的口碑,这些人都是你自己身边的人,他们做的事情直接关系到你的众人心中的形象,他们工作的质量越高,你自己在众人心目中的形象就会越好。
    话说到这个程度基本上就够火候了。朱军师起身告辞。燕青张罗着一起走,几个随身的小厮便开始收拾场子、整理东西、摆弄刀枪架子,燕青一反每天甩手就走的做派,拿了块银子,笑着上前去,“兄弟们这些日子辛苦了,打扫完场子让张头领领着去朱富那里吃酒去,我请客!”
    燕青果然是伶俐!
    我们有燕青伶俐么?
    这个朱武军师眼见着宋江大哥带了一批又一批的干部和下属走向成熟,于是用自己的管理学智慧破解着其中的奥妙,所以当我们再读水浒或其他名著的时候,我们是否也能从中悟出些为人处世的成熟呢?
    以上仅举书中一二小例,还40多个经典故事更加耐人寻味,为人领导者、为人下属者,尤其是为新人者,更要从中借鉴万一。
    可见梁山不仅是刀枪、义气和酒肉,还有更珍贵的遗产。
    《梁山政治》,解读的是一种成熟——中国式的必要的成熟!
    来源:人民网
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