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文/木光 职场之中，要想升职加薪，主要是看你的功劳大小。  一个人，大半辈子都得在职场生涯里沉浮（资料图 图源网络） 很多工作，又不是一个人所能完成，故而事成之后如何论功，便成为一个极为重要的问题。 分功不均，很容易导致团队出现矛盾甚至解散。通常情况下，论功的主导者都是团队的领导者，故而领导者如何论功，就显得尤为关键。一个好的领导者，应该是不掩人之善，也不攘人之功。今日如此，古代亦然。 《墨庄漫录》曾载欧阳修和宋祁合修《新唐书》之事。在欧阳修进入史局主持修史工作之前，宋祁早已在局修史多时。所以欧阳修参与进来之后，自己只负责撰写本纪纪和志的部分，列传部分则由宋祁负责。 书写完之后，朝廷认为一书出两手，体例、文风等不能统一，便命令欧阳修再校改一下列传部分，删改润色，使全书统一。 照理来说，朝廷既然提出了这种要求，身为臣子的欧阳修应该马上照办才是。然而，欧阳修虽受其命，却不从其事。  欧阳修德高望重，为北宋前期的文坛领袖（资料图 图源网络） 公虽受命，退而叹曰：“宋公于我为前辈，且人所见多不同，岂可悉如己意。”于是一无所易。及书成奏御，御史曰：“旧例修书，只列局内官高者一人姓名，公官高宜书。” 公曰：“宋公于列传亦功深者，为日且久，岂可掩而夺其功乎？”于是纪志书公姓名，列传书宋姓名。宋公闻而喜曰：“自古文人不相让而好相陵，此事前所未闻也。” 欧阳修之所以不更改宋祁所写的列传文字，原因主要有二。一者宋祁为前辈，理应尊重其人；二者学术主张因人而异，应尊重不同的学术意见。 由于欧阳修的坚持，书呈上去之后，朝廷似乎也没有多加追究。接下来遇到的就是署名的问题。按照当时的惯例，书成之后只署官职最大的人的名字。  二十四史，到了南北朝以后大多数都是合著而成的（资料图 图源网络） 当时欧阳修的官比宋祁大，所以照例只能署欧阳修的名字。但是，欧阳修这时候提出：“宋祁撰写列传部分花费了很长时间，下了很多的功夫，不能掩盖了他的功劳。”于是，《新唐书》的署名便有了两个。 列传部分署宋祁之名，本纪和志的部分则署欧阳修之名。宋祁听闻此事之后，大为感动的说：“自古文人不相让而喜欢相欺，想欧阳公这样，真是前所未闻啊！” 修书合著之事，古今皆有。比如今日很多的史学著作，史学史、文学史、美学史等等之类的书籍，多非出一人之手，而是集体合作的结晶。与欧阳修、宋祁等编撰《新唐书》一样，也会遇到统一体例、署名等问题。  文人相轻，自古而然。欧阳修能做到平等对待同行，非常难得（资料图 图源网络） 如何处理这些问题呢？或许可以向欧阳修学习一下吧。进一步来说，作为一个团队的领导者，无论事业大小，若能在论功之时，不掩人之善，不窃人之功，应该更能得到团队其他成员的尊重和感激吧。 (责任编辑：admin) |