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资质平平你就不努力了?看曾国藩是怎么做的

http://www.newdu.com 2017-12-05 曾国藩与理学丨ID:zengg 曾国藩与理学 参加讨论

    文/曾国藩与理学
    曾国藩常言:“天道忌巧”。当时的晚清,在一种虚浮、圆滑、颟顸的氛围中,曾国藩大胆“去伪而崇拙”。
    不论什么时代,大道至简,都是一分耕耘一分收获。天才往往困于他的天才,却超前时代,因不合时宜而陨落;脚踏实地的“庸才”,运筹帷幄,臻至成功。“庸者,常也。”能守得恒常之道,即使资质平平,亦能有一番作为。
    
    曾国藩(资料图 图源网络)
    一、理念:志之所向,金石为开
    许多人心目中的曾国藩是权谋家的代表,这是对他的误解。曾国藩的领导艺术并不无权谋,其核心是“忠义血性,勤朴拙诚”的儒家理念。
    曾国藩生于雍、乾后,举国风气的败坏,几乎达到了顶点。在曾国藩看来,最可怕的不是太平军的造反,而是精英阶层的人心陷溺、人欲横流。
    因此,曾国藩与罗泽南等人,宣讲儒家理学,以传承圣人的价值体系为己任,最终排除千难万险,成就了“以转移社会风气来造就一代之人次”的功业。
    
    最可怕的是精英阶层人心陷溺、人欲横流(资料图 图源网络)
    二、用人:尚朴实,耐劳苦
    如果说在理念上曾国藩高扬的是“血性忠义”,那么在人才的选拔上,他选择的是能够认同这种理念并加以践行的“朴拙之人”。
    曾国藩从最根本的选人环节入手,提出军官一定要选“质直而晓军事之君子”,兵勇则一定要选“朴实而有土气之农夫”。
    湘军靠什么打胜仗?靠什么持续地打胜仗?就是这种“尚朴实,耐劳苦”的作风。曾国藩的用人,从表面看来迂阔笨拙,其实正是他的过人之处。
    三、治事:大处着眼,小处下手
    管理最忌讳的就是全无实际而空谈误事。曾国藩从一开始就对此有深刻的认识,他强调“军事是极质之事”,来不得半点虚浮的东西。他厌恶高谈阔论,讲究平实之言、平实之行。
    曾国藩的管理风格亦是以“勤、实”二字为核心。他认为,带兵一定要脚踏实地,勤勤恳恳,一步步地从小事做起,才能日积月累,见到成效。
    四、作战:扎硬寨,打死仗
    曾国藩用兵,几乎没有出奇制胜的战例,他有自知之明,不高估自己的能力,不低估对手的智商,由此发展出了一套“扎硬寨,打死仗”的笨工夫,稳慎徐图,稳扎稳打,反而一步步地在与太平军的作战中占了上风。
    
    扎硬寨,打死仗(资料图 图源网络)
    五、组织:还我真面,复我固有
    曾国藩说过:“驭将之道,最贵推诚,不贵权术。”在曾国藩的身体力行之下,湘军形成了一种坦诚相待、相互信任、相互支持的组织文化。这种坦诚相待的“湘军精神”,也是湘军凝聚力和战斗力的来源。
    六、心性:成败听之于天,毁誉听之于人
    曾国藩的一生,可以说是屡战屡败,充满了挫折与逆境,但他的过人之处,在于以“男儿自立,必须有倔强之气”的意志力量坚持到了最后。
    曾国藩说:“天下事,未有不由艰苦得来,而可大可久者也。”取巧是小聪明,只会得利于一时;拙诚才是大智慧,方可奠基于长远。
    梁启超这样评价:曾国藩并没有超群绝伦的才华,在当时的著名人物中,他被认为是最迟钝愚拙的一位。他的一生,也一直在逆境之中,然而他立德、立功、立言,达到了古人所说的三不朽的境界,这是什么原因呢?
    他一生得力的地方,就在于立志自拔于流俗,而困而知,而勉而行,历尽百千险阻而不屈服,如此而已!如此而已!
    转自腾讯儒学合作媒体——“曾国藩与理学”微信公众号(ID:zengguofanyulixue),未经授权,不得转载。
    
     (责任编辑:admin)
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