 敬告：本文版权归中山网所有，转载时请注明出处，必须保留网站名称、网址、作者等信息，不得随意删改文章任何内容，我社将保留法律追究权利。 Http://www.zsnews.cn 走进广星鞋业有限公司的办公大楼，首先印入眼帘的是“创新、责任、人和”六个鲜明的大字。大堂内，格调庄重的空间设计体现出广星的别致和典雅，虽初入这里，却足 以让人感到舒畅。 广星鞋业有限公司总经理简维乾，儒雅商人的代表，身上散发出的文化气息多多少少不太像生意场上打滚多年的商人。“如果不是走上经商路，我可能是诗人或者哲学家吧，完全是误打误撞进了商界。” 文化成业———两份内刊精彩迭出 简维乾是一位颇具文化艺术修养的人士。就公司装修格调而言，无论在办公室还是在走廊、大厅，我们都随处可见日本插花、中外名画等，其中还有著名的法国罗浮宫名画，公司上下无不洋溢着浓浓的艺术气息。言谈间，也能深刻地体会到他的睿智和深厚的文化底蕴。据简维乾介绍，中国的四书五经，早在他求学时期就已涉猎，他感慨：“无知比贫穷更痛苦”，而做企业和求职一样，都需要谦卑和真诚。作为一个文化爱好者，简维乾同时还出任大丰文化基金会理事以及青商总会客座讲师。 谈到企业文化体系的建设，简维乾介绍说，他们非常重视员工的工作和生活环境，尽力保证其无后顾之忧。这不仅是企业的生存之本，也是企业得以永续的第一要素。前不久，公司还组织全体员工出去旅游。为了能使员工在广星工作得更加愉快，生活得更加舒适，企业内大力构建了大型的健身广场、溜冰场、篮球场、游戏娱乐场、职工福利社、电信连锁超市等娱乐便民设施。为了丰富员工的生活，广星创办了企业季刊《创新》和《广星人》，还定期举行各项竞技比赛。“这个与国际知名品牌共同成长的企业，可以预见的是，在深厚的文化底蕴下，它是一颗永恒的行星。” 创新为纲———细节亮点传递温情 在广星总务部的生活区，有一些设置醒目的垃圾分类桶，以提醒员工要爱护环境，共创广星美好的家园。为丰富员工业务生活，公司在生活区特增设投篮机，全体员工的福利得到进一步提升。这些都是做在面上的小创新，在管理上的创新就更是数不胜数了。简维乾认为，“所谓‘速度、效率、创新’其实是一体两面，重点在于‘心’如何接受创新理念。包含新研发、新产品、新服务、新制程、新原料，及新的经营模式等各种新颖有用，能提高生活品质的作品或者服务。创新最主要的精神，就是将客户、管理者和员工一双双温暖的手汇集起来，创造更好的环境与生活，如一首动听的龙的传人。“ “创新最主要的信仰，是为股东、客户、员工祈愿，包括洞见机会，用心组织团队，包括坚持到底的热情与毅力。落实执行创造利润，雨露均沾。创新最主要的意义，是人性化管理，是干部真正的关心员工，营造一种互敬互爱的工作气氛。创新最主要的价值，是懂得‘尊重、肯定、赞美’，‘知足、惜福、感恩’，能够时常心存感恩，才能增长品质，变化气质，生活中自可获得和谐美满。” 慈善成义———助残疾小伙重拾信心 虽为商人，简维乾却同时选择了“慈济终身义工”的身份。 2007年的冬天，是个不一样的冬天。全国大部分地区下起了多年未遇的大雪，以至成灾。许多年老体弱的生命面临了前所未有的挑战和考验。简维乾和三乡镇部分部门的工作人员，真诚地帮助一位因车祸致半身不遂的年轻小伙子恢复对生活的信心。他们首先帮他的电话充值，希望他能够通过电话与已经隔绝了5个多月的外界取得联系，并希望帮他安排一份合适的工作。 父爱为本———儿女铸就骄傲 在简维乾的桌面上，摆满了五颜六色的卡片，都是两个小孩曾经寄给他的贺卡，也有他们小时候画的漫画。“我最骄傲的不是我的事业，而是我的女儿和儿子，他们非常优秀，带给我很多的快乐。” 简维乾的两个小孩现在都在留学，他觉得小孩子的基因虽然是天生的，但从小来自家庭的教育却更为重要。从孩子9个月大时，他便开始给他们听音乐，也给他们表演节目，培养他们的思维。在简维乾的手中，现在还保存着女儿和儿子中学时写的文章。“在我的心目中，我的孩子就是天才，他们具有的分析问题的能力和美感，很让我震撼，而且当时他们都只有十几岁。” 因为生意繁忙，简维乾回家的机会并不多，他觉得自己对家庭和孩子有一些亏欠，孩子小的时候曾给他寄卡片，写上“希望爸爸有时间多在家里”。虽然陪孩子的时间不多，但是简维乾和孩子的感情非常好，“两个孩子都挺崇拜我，我会尽量多抽时间和他们呆在一起。” (责任编辑：admin) |