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企业家：国学是一种战略 孔子、老子、庄子、周易、佛学……如今的国学热，正慢慢由课堂转向企业、公司。当社会上还在热议“国学私塾”利与弊时，面向企业家的一个又一个“国学班”在一些星级酒店、高级会所里悄然开课了。国学越来越多地与企业规划、决策、管理紧密结合。这种现象的出现，是附庸风雅还是文化的回归？ 全体职工学国学 记者在青岛亨达股份有限公司看到，员工站成一排，向前来参观的客人们90度鞠躬。据说，这是企业对员工进行传统教育的一个组成部分。 据企业负责人介绍，2011年，亨达在企业内部实施了《中华传统文化践行规划》，在员工中建立了中华传统文化学习晨会制度，组织了“仁爱班组”评选活动，成立了“亨达义工团”，“中华传统文化大讲堂”也在全体员工中开讲。全体员工每日一记，进行“日行一善”、“每日一悟”，成绩纳入全年绩效考核，年终评优。亨达企业文化中心负责人表示，这些活动人员覆盖面很大。3天的文化大讲堂活动，员工们放下工作，专心学习。 “看起来是经济效益的损失，其实则不然。”亨达人力资源总监陈鹏麟告诉记者，“截至2月3日，公司老员工返岗率达99.3%，其他企业用工荒的现象在我们公司没有出现。”他认为，传统文化对留住员工的心起了很大的作用。以裁断车间为例，春节后309名老员工全部到岗，还增加了70多名新员工。 “员工除了关注薪资，也开始关注好的工作环境。学习传统文化后，负责人由对员工的批评、训斥，变为帮助、关心，工人之间互相帮助非常和睦。我们车间没有婆媳不和的，没有不孝敬老人的，没有不认真干工作的，就像一个大家庭。”裁断车间经理王淑芹说。 企业管理者说，传统文化活动的开展，培育出了一批履行孝道、爱岗敬业的员工。员工由原来“要我干”变成了“我要干”。成型A科主管王昌杰说，每天班前会上自己都要带着班长给员工鞠躬，感谢他们的辛勤劳动。大家有劲都往一处使，原来一天制作成品鞋3500双，现在这个数字已经提高到了5500双。 热衷国学治厂的远不止亨达一家企业。 即墨的另一家民营企业妙府酒厂规定：不孝敬父母者不能进厂工作。员工必须牢记父母生日，发放工资时要给父母买礼物，并把这一条作为招聘和考核员工的一项硬指标。 在市区的“芳子”美容院里，《女戒》《女论语》之类的古代女子教本内容被张贴在墙上，并印成精美的小册子，不仅供员工阅读，而且做为礼物赠送给客人。该企业还向社会提供场地，开办面向居民的公益国学讲座。 国学在企业中兴盛起来，它又将给企业带来什么呢？ 本报记者 王 瑜 国学需要用“心”学 论语也好、道德经也好，它们作为一种文化基因深深地影响着中国人的精神世界。在孔孟之乡的山东，儒学传统更是代代相传的精神财富。我们每一个人从小所受的教育“尊重师长、孝敬老人”，无不是浸透了孔孟的伦理和规范。 时至今日，当国学与经济洪流相遇，两者汇合，演变成为一种企业经营管理思想，这无疑有其积极意义。在地沟油、染色馒头、毒奶粉等等恶性事件扰得人心惶惶时，在消费者不再敢放心消费时，诚实、诚信、社会责任、社会公益等等企业精神写在国学这面大旗之上，在市场经济上空高高飘扬，这是好事，至少对消费者是一个安慰。 但是，任何事，只要一“红”，就有变质的可能性。学国学要避免形式主义，要避免一阵风。严格意义上说，学国学不仅是制度层面上的问题，更是学习者精神层面的问题。 国学需要用“心”学。 王 瑜 企业家：国学是一种战略 亨达董事长王吉万：传统文化的灌输也可以称之为一种战略。只有文化体现出比物质和资本更强大的力量，才能造就企业更大的文明进步；只有经济发展体现出文化的品格，才能进入更高的发展阶段。 妙府老酒董事长于秦峰：许多人认为传统文化与生产企业是不相关的。但从生产环节来看，文化对于抓产品质量、抓安全生产、抓企业管理起到很大的促进作用。通过传统文化培训，有助于提高员工的基本素质，教育员工认识产品的历史价值、营养价值、工艺价值、文化价值，培养员工的社会责任感。 青岛论兵堂营销策划有限公司总经理王伟孔：国学作为一门具有应用价值的学问，已被广泛运用到企业管理和商场竞争中。民族企业的管理者、管理对象、甚至大部分销售对象都是中国人，要做合格的管理者，必须要了解传统文化。所以现在企业家学习国学的热情远远超过学者教授。中国传统管理智慧的精髓是“管人”和“管心”，一个企业的高度是由老板的内在高度决定的。企业掌门人提升了自我境界，打开了高度，也更懂得战略规划。 某教育机构策划师沈一飞：企业文化营造、盈利模式、品牌营销、资本运作、团队打造这五大商业模式板块中，文化是第一位的。随着社会的发展，企业家如何以更高的视野来看待生存、竞争和发展环境，以寻求新的价值增长显得尤为重要。国学的内容不乏中国传统文化中的精华，直到今天仍然具有现实价值，不仅需要去伪存真，也需要海纳百川。 青岛智诚灵动品牌营销策划机构董事长王成莹：日本经营之圣稻盛和夫有一个著名的成功公式：成功=价值观×热情×能力。价值观的最高分是100，最低分是﹣100，而热情与能力最高分都是100，最低分是0。可见，决定企业成败的最核心的因素是价值观。目前，西方国家经济出现了一系列问题，这使得国人开始思考，继续按西方经济发展模式走，能走通吗？而东方传统智慧打开了人们的视野，国学精华越来越多地被运用到企业经营当中，并为企业家带来了可观的经济和社会效益，这是国学热出现并愈演愈烈的根源所在。 记者 王 瑜 (责任编辑：admin) |