|
老子云：“我有三宝持而保之∶一曰慈，二曰俭，三曰不敢为天下先。”“俭”就是省力原则，这三宝体现了经济效益最大化原理。对于企业内部来说，就是要充分调动部门和员工的积极性，形成自动化运行机制。一位朋友经营一家工业环保公司，实行友情化管理，很省力。我提醒过他：友情化要用机制作保证，直到他的助手闹独立后，他才采用精细化管理机制，将权分给五个部门自治，部门之间采用合同的方式协作，直接面向市场。这样，公司既能保持真诚和友谊，又能受市场机制的制约，他也才能真正做到无为而治、节能省力。高度自治有三个要点： 1、“贵以身为天下者，可以寄天下;爱以身为天下者，可以托天下。”高度自治的关键在识人，只有把公司当作自己家的人，才能担任部门经理。 2、“我无为而民自化，我好静而民自正，我无事而民自富，我无欲而民自朴。”授权后不宜过多干预，才能充分发挥人才的作用。人不是“管”出来的，而是“引导”出来的。“引导”一靠机制，二靠教化。 3、“治人事天莫若啬。夫唯啬，是谓早服。早服谓之重积德。”全体员工面向市场的机制才能紧跟市场的演化，才能“早服”，才能多快好省地积德。 “啬”的省力原则符合“治人事天”之道，能使公司的经济效益最大化。 (责任编辑：admin) |