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道德经与现代企业管理之九:公平篇

http://www.newdu.com 2018-01-06 一元一 佚名 参加讨论

    道德经第九章:
    持而盈之,不如其已; 揣而锐之,不可长保。
    金玉满堂,莫之能守; 富贵而骄,自遗其咎。
    功遂身退,天之道也。
    【本义】
    拥有而又富足,还不如收敛;揣藏利器,并不能保卫长久。金玉满堂,没有人能够保得住,因富贵而产生骄傲,就会给自己带来灾害。成功了就急流勇退,这才合乎自然的道理。
    【管理启示】
    没有共同的利益就没有共同的文化,企业文化的根本就是制度文化,只有它保证每个人的利益能够和投入成等比,真正的企业文化才会形成。如果管理者拥有了权力还要追求不公平的利益,那么企业文化就会形同虚设,企业文化要求管理者不断收敛自己的欲望,使自己和员工一样,遵循企业形成的各种制度。经常有管理者利用不公平的制度来实现自己超常的利益,但这种制度就会严重制约企业的发展,企业衰败了,管理者的投入也很难实现保值增值。管理者往往是辉煌的,既有权力又有丰厚的利益,但这都不可能长久存在,因为当管理者不能适应企业发展需要的时候,就会有新的管理者取而代之。如果管理者利用制度的缺陷,满足于拥有的权力和利益,就会受到规律的惩罚。成功者就要做到正确认识自己,当自己不能够适应企业发展的时候就急流勇退。这就是管理者的应该遵循的规则。
     (责任编辑:admin)
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