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中国人才教育的国际比较

http://www.newdu.com 2018-01-06 文摘报 佚名 参加讨论

    在国外教书时,我经常在思考:中国人和外国人之间的差别何在?
    如果把外国学生和中国学生做一比较,不难发现,中国学生有几个强处:中国学生特别勤奋,智力水平和专业水准也相当高,学习方法训练
    有素。中国学生到新的环境能够很快消化老师教的东西,甚至牢记于心。从这个角度来讲,中国学生可以在部分领域中表现出色,特别是理工科、科技这些以数字性、功能性见长的领域。
    但在人文社会领域,中国学生和国外还有相当的差距,这与我们的教学方式和方法有关。历史、哲学(包括经济学、社会学、政治学、心理学)等对经理人相当重要的学科,在国外的大学教育里,都被列为必读,作为大学前两年的通识知识来学习。然而在中国,大学分科很早,学生进入大学之后,学理工的学理工,学文科的学文科,这就导致中国学生对人文社科类知识的掌握很不平均。
    外国人对中国人还有一种认识的误差就是,他们认为中国人数学一定好。而实际上有的中国人数学比美国人还差,其中一个原因就是因为文科生过早地结束了对数学、自然科学的学习和接触,使得这些人数学能力退化。所以从这一点来讲,我们在教育方面、培训方面还有待改进。
    中国的人才在离开大学教育之后进入企业,往往陷入一种“只有使用,没有培训”的困境中。这样的直接后果是人才的高流动。因为当人才感到在这个企业继续工作并不能学到东西,那么工作的价值就会被大大削弱。而国外的企业则非常重视对人才的培训,以图不断实现人力增值。这也是我们需要改进的地方。( 杨壮)
    (《管理未名之道》 杨壮著 北京大学出版社2007年7月出版)
     (责任编辑:admin)
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