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大学生能就业才是硬道理

http://www.newdu.com 2018-01-06 荆楚网 佚名 参加讨论

    有一个笑话,说是一名大学毕业生,应聘到一家大公司做秘书。这天一上班,主任说:“你先打扫一下办公室吧。”这名大学生吃惊地说:“我是大学生呢!”主任说:“哦,看来我得先教会你怎样扫地!”这个笑话有它深刻的一面,那就是“天之骄子”也要学会从低处做起。 
    目前的大学生就业难已经成了一个严重的社会问题。这固然有着多方面的社会因素,但眼高手低绝对是大学生就业难的一个重要方面。我的一个朋友,儿子两年前毕业于武汉大学物理专业,当老师他不愿意,到企业又嫌工资低,难以满足其基本生存需要。就这样待在家里,每天睡到中午起床,等他妈做好饭吃饱后,开始上网聊天或玩游戏,直到半夜才睡觉。日复一日,成了典型的“啃老”一族。
    其实大学生就业难是相对的。找一份工作并不难,难的是找一份自己专业对口、比较满意、比较理想的工作岗位不容易。由于大学生在就业问题上存在一些误区,在观念和意识上的更新能力不强,不甘心踏踏实实从头做起,不懂得经营自己的身价和提高职务竞争力,高不成,低不就。宁愿出国带光环,不愿在国内做职员;宁愿到大城市,不愿到小城市;宁愿到沿海开放地区,不愿到边远地区;宁愿到外企做职员,不愿到中小企业做骨干。片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值,才能实现自己理想和抱负,就是不愿意放下架子从基层做起,于是就出现了“有岗无人和有人无岗、无业可就和有业不就、高级‘蓝领’奇缺和高职毕业生就业率偏低”的现象。
    美国大学毕业生的就业观念也许有我们借鉴的地方。他们在找工作时,采取的是一种非常现实的态度:先就业,后择业。在他们看来,找工作并不是待遇有多高,而首先应该是有活可干。理想应是从现实做起,只有不放弃任何一个增长资历的机会,不放弃任何一个偏远城市的工作,才能丰富自己的简历,为今后迈入一流跨国公司做准备。
    21岁的摩根·布希是北卡罗来纳州立大学07届的一名毕业生。他学的是法学专业,毕业后本想找一份与所学法律专业相关的工作,比如去律师事务所。可是因为全美法律院校的毕业生人数比上一年增长了10%,人才竞争激烈;而且像律师事务所、法院这样的单位一般对人员需求不大。即使招人也更倾向于招有经验的人员。在数次求职失利之后,尽管不太满意,摩根还是接受了一份月薪1000美元的到法国教英语的工作。他认为自己必须先找到工作解决生计问题,至于兴趣和理想,只好先靠边站,或者在工作闲暇时再留意一些与法律相关的就业信息,相信总能找到自己喜欢的工作。
    当今社会已经从学历型社会步入技能型社会,在就业压力比较大的今天,大学生就业也要转变观念,客观的对待自己也对待市场。只有解决了个人的生存问题,才有机会去谋求个人发展与挑选自己喜欢的工作。毕竟,有份工作才是硬道理。世上没有凭空拔起的高楼,天下没有一出生就骁勇善战的将军,人间当然也不会有一蹴而就的天才。很多政治家、军事家、企业家都是从平民“起家”的。我们不能因为读了一点书,就模糊了定位,迷失了目标。(作者:冯新)
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