|
以前人们常说“学好数理化，走遍天下都不怕”，现在这句话则变成了“学好数理化，不如有个好爸爸”。一个学生即便才学平平，但只要他的“好爸爸”有足够的权力和财力，就可以为他争取到一个好的学校，进而一个地位高、收入高的工作岗位。大学生的父辈在政治、经济地位上存在的差距，“顺理成章”地传递到了一些大学生身上，而对其他许多大学生而言，公平还只是一个梦想。 ７月３１日《新华每日电讯》报道，当前大学毕业生的就业竞争，正在逐渐演变为其父辈所掌握的社会资源和财富实力的竞争。一些大学毕业生凭借父辈的资源与运作，轻而易举占据了令人羡慕的职位，而那些来自农村或贫困家庭的大学生，却屡屡求职失利。在就业重压下渐渐呈现的“代际效应”，正在挑战着就业制度的公平性。 ８月３日《南方周末》报道，福建漳州市为全面推进民营经济发展而出台的中招政策规定，２００５年度漳州市民营企业前１００名的纳税大户，其控股企业主的子女中考可享受加２０分的照顾，外商子女也参照执行。 如果说《新华每日电讯》所报道的只是幕后活动的话，那么，《南方周末》所报道的福建漳州市的中招政策，已经把这种“代际效应”公然推向了前台，并在使之合法化了。这怎能不让人感到震惊？！ 在激烈程度仅次于高考的中招录取中，享受加２０分的照顾，这意味着什么大家都明白，漳州市的大老板们在政府帮扶下，将顺利完成优势教育资源的“代际传递”。 按照国家规定，能够享受加分政策的学生主要分为两种：一类是体现其自然属性的考生，如少数民族、归侨、烈士子女；另一类则是后天表现优秀的学生，如三好学生、国家二级运动员、在各类比赛或小发明等竞赛中获奖的优秀学生——显然，大老板的子女不在享受加分政策之列。 此类给大老板子女加分的土政策，只能加剧教育资源分配的不公正，这必将影响其他考生的受教育机会，使教育公平原则受到威胁，进而转化为家长经济能力的竞争了。普通家庭的孩子还没进入社会便早已“输在起跑线上”了，又到哪里寻觅公平呢？ 还没读完功课就遭遇不公的学生们，即使换个学校去读，即使你的考分高于他们加分以后而顺利的就读，顺利的读完大学，那么，到了就业之时，还有更大“门槛”在等着你呢——就业的“代际效应”更严重，侵犯普通人家学生利益的，恐怕不只是大老板们，还会有更多的有权有势的家长进入其中，学生父辈的竞争将会更加激烈，穷孩子要想出头，那是难上加难！ 所以，我们应当认识到，“代际效应”本质上是一种腐败，是腐败在就读、就业问题上的突出体现。努力克服这种“代际效应”，保障学生在就读、就业上的公平，除了要严格查处那些虚假招考事件，查处一些“好爸爸”们的权权交易或权钱交易外，建议地方政府就不要出台像这种加分的土政策来推波助澜了吧。（１１人坛主） (责任编辑：admin) |