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《通鉴》札记之四十—— 曹操的人才战略

http://www.newdu.com 2018-01-24 国学网 佚名 参加讨论

    献帝建安十五年,也就是公元210年,曹操下了一道战时求贤令:“孟公绰为赵魏老,则优,不可以为滕薛大夫。若必廉士而後可用,则齐桓其何以霸世。二三子其佐我明扬仄陋,唯才是举,吾得而用之。”
    孟公绰,鲁大夫,“老”是家臣之长。孟公绰大概清廉有余而才干不足,当个无官守之职的家臣则可,却不堪担当位高权重之任。也就是说,用人当用其所长,“若指瑕掩善,则朝无可用之人;苟随器授则世无可弃之士。”胡三省说:“不有居者,谁守社稷;不有行者,谁扞牧圉。”
    曹操的这个人才战略在身後显现了无比的威力,而吴蜀两人才凋零与後继乏人之窘困完全超乎想象。公元261年,吴主使五官中郎将薛珝聘于汉,及还,吴主问汉政得失,对曰:“主暗而不知其过,臣下容身以求免罪,入其朝不闻直言,经其野民皆菜色。臣闻燕雀处堂,子母相乐,自以为至安也,突决栋焚,而燕雀怡然不知祸之将及,其是之谓乎!”
    吴国的情况也好不到哪里去。公元247年,吴主大发众集建业,扬声欲入寇。扬州刺史诸葛诞使安丰太守王基策之,基曰:“今陆逊等已死,孙权年老,内无贤嗣,中无谋主。权自出则惧内衅卒起,痈疽发溃;遣将则旧将已尽,新将未信。此不过欲补衤定支党,还自保护耳。”已而吴果不出。
    而曹魏出了个钟会。姜维问来奔蜀汉的夏侯霸说:“司马懿既得彼政,当复有征伐之志不?”霸曰:“彼方营立家门,未遑外事。有钟士季者,其人虽少,若管朝政,吴、蜀之忧也。”士季是钟会的字。後事果如所说。 
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