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文/道诚 俗话说，“一个好汉三个帮”，“众人拾柴火焰高”。一个人往往是势单力薄的，所以想做成事情、建功立业的话，背后需要有一个强有力的团队支持，而组建团队就必须选人用人。该如何做呢？《素书》告诉我们答案。  任材使能，所以济务(资料图 图源网络） 任材使能，所以济务。 材者，良材。能者，贤能。大材小用则怠，勉为其能则败。善于发现人才，也要善于使用人才，做到人尽其才，各安其位，就能成事建功。 上天赋予每个人的禀赋、才能都是不同的，人后天学习、实践的领域也是不同的，每个人都是独一无二的！我们既没有理由轻视自己，埋没自己的天资，也没有理由轻视别人，忽视他人的长处。我们需要把自己的禀赋和才能充分地发挥出来，同时也需要有发现他人闪光之处的眼光。  每个人都是独一无二的(资料图 图源网络） 善于使用各种人才是因为知道，不同的人对应干什么不同的事最适合，自己到底应该选择他哪一方面的优点来使用，所以就没有被遗弃的人才。 《帝范》：“名主之任人，如巧匠之制木。直者以为辕，曲者以为轮，长者以为栋梁，短者以为拱角，无曲直长短，各种所施，明主之任人由是也。智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，慎者取其慎，无智愚勇慎兼而用之，故良将无弃才，名主无弃士。”正因为唐太宗李世民善于发现和使用人才，所以周围聚集了房玄龄、杜如晦、魏征、李靖、尉迟敬德、秦叔宝等一大批文臣武将，开创了历史上著名的贞观之治。 春秋时齐桓公之所以能九合诸侯，一匡天下，成为诸侯霸主，也是因为身边有一个以管仲为首的出色人才团队。这些人才各展所长、尽忠职守，推动齐桓公的霸业走向了成功。  善于使用各种人才(资料图 图源网络） 在齐桓公不记一箭之仇，欲拜管仲为相时，管仲向桓公推荐了“五杰”。 他说：“建成大厦，决不能单凭一根木材；汇成大海也决不能仅靠几条涓涓细流。 君欲成就大业必须任用五杰——举动讲规范、进退合礼节、言辞刚柔相济，我不如隰朋，请任命他为大司行，负责外交； 开荒建城、垦地蓄粮、增加人口，我不如宁戚，请任命他为大司田，掌管农业生产；在广阔的原野上使战车不乱、兵士不退，擂鼓指挥着将士视死如归，我不如王子城父，请任命他为大司马，统帅三军； 能够断案合理公道，不杀无辜者，不诬无罪者，我不如宾胥无，请任命他为大司理，负责司法刑律； 敢于犯颜直谏，不避死亡、不图富贵，我不如东郭牙，请任命他为大谏之臣，主管监察谏议。想要富国强兵有这五位就足够了，想要成就霸王之业，还有我管仲在这里。” 齐桓公听从管仲建议，令五人各掌其事，并拜管仲为相，组成了强有力的领导团队。事实证明这个团队极大地增强了齐国综合国力，而且赢得了一致赞誉。  善于发现和使用人才(资料图 图源网络） 不只领导者需要善于发现和使用人才，普通人也需要有善于发现和使用别人长处、优点的眼光。因为对同样一个人，培养地好不好，会产生天壤之别的效果，让鸭子练爬树，让麻雀练游泳，让鱼儿练跑步，会产生什么效果呢？同样对一个人呢，用的好不好，也会产生截然不同的效果。《晏子春秋》：“任人之长，不强其短，任人之工，不强其拙。” 据《泾野子内篇》记载：有一位叫西邻的人，他有五个儿子。长子质朴，次子聪明，三子目盲，四子背驼，五子脚跛。按理说，西邻这个当家人一定十分窘迫，家中日子难熬是无疑的了。可哪知，西邻根据五子的各自特点，分别做出了绝妙的安排：长子质朴，让其务农；次子聪明，让其经商；三子目盲，让其按摩；四子背驼，让其搓绳；五子脚跛，让其纺线。这样一来，全家人各得其所，各展其长，“不患于食焉”。 (责任编辑：admin) |