|
前人给了我们经验，但是，我们却把它给封锁了起来，我们习惯了一味的向前冲，现在，活着的压力越来越大，节奏越来越快，我们要合理的管理自己真的时间，下面是道家与现代时间的管理，希望大家可以慢慢的阅读品味。  提到时间管理，大家都会有所感悟，都有自己的时间关注点，省时的，提高效率的，事务管理的等等。不过促使时间管理成为大众的关注点，上升到理论的高度，都应归结到经济的迅速发展，归结到企业。因此时间管理讨论和研究的高热区就非企业莫属了，而时间管理的好坏则直接影响到企业管理者的管理水平。记得余世维先生在一次演讲中诙谐的提到，厉害的ＣＥＯ都是优秀的时间管理者，他们不会从早到晚忙忙碌碌，焦头烂额，他们通常都比较悠闲，事物安排的有条有理，他们会很自信而放心的去钓鱼而不用担心员工出事或厂房着火，计划中事都发生在该发生的时间和地点，例外之事也都有预备的方案和应对的人员。 时间管理所要达到的目的是效能、效率、效果的最优化，使得在实际事务的执行中形成两条并行的目标链。其一是事件要达到的目标，另一个是时间管理所提倡的三效目标。而此三个方面的发挥还得有赖于责权利三角的合理组合，前者是宏观的指导性理论，后者则是实际执行法则。或许时间管理给大多数人的仅仅是一个时间的概念，虽然笔者认为时间管理应该是存在于管理之上的一种意识，但这种意识的形成却需要一个过程，在这个过程中，应该执行的更应是一个硬性但却是曲线达成的制度，即将所谓的曲线成功之道融入其中。 时间管理对于管理者来说，包含了有力的长期的规划、执行计划、应变方案、有效授权等等。前面提到老子的道，其实可以和现在被认可的时间管理理论串联起来。在时间管理中的计划更多的是非计划，即所谓计划虽定，而执行时是机动应变的，同时长期上也开始采用滚动计划形式，这样使得原有计划实际成为无为之计划，而真实的执行则是计划与现实因素的平衡。 授权是时间管理中另一个重要的方面，在老余的这段话话中也有体现。能有效而充分的授权的管理者才能泰然自若的去钓鱼。善将将之刘邦也正是深知此理，能游刃有余的进行分权艺术，才打下汉王江山。从道的角度来看授权，其倡导的相似性是非常令人吃惊的。授权的实质是构建权力发散金字塔，而道中的本原思想也是由一发散而形成万物，强调多级创造和多元化的制衡。 由此特别佩服老子几千年前提出的一些观点，一生二，二生三，三生万物，万象变化，皆在无为而治，皆在阴阳之衡。先哲的高明之处在于将纷繁世界存在之道归于清晰简单，反映到道之主体——人，体会到的便是轻松而高效的工作，休闲而又心有所属的生活氛围，令人陶醉的精神家园，同时，还能逼真的勾勒出一方心灵净土，给予自己遨游和畅想的空间。 时间是生命的组成体，我们要在这个快节奏，高压力的社会中一定要能够学会管理自己的时间，我们要吸取先人的经验，让自己在这个社会中得以生存和发展，否则，我们只能在历史的长河中慢慢的消失。 （本文转载自“学大教育”） (责任编辑：admin) |