|
教师可否也"高薪养廉"? 主持人:为了改变部分地区教师工资没能依法执行这一现状,让教师"无后顾之忧,踏实工作",又能较好地杜绝部分有机会、有特权收受贿赂的教师犯法?我们能否像有些人说的,借鉴公务员待遇制度,也在教育行业实行"高薪养廉"呢? 蔡馥敏:公务员探讨了多年的"高薪养廉"早已被上亿元的巨额贪污证明了是个伪命题。薪水要高到多少才可以廉洁?是不是薪水低就一定要贪污腐败? 樊效军:教师需要廉洁自养,也需要"高薪"。但是高薪就能"养廉"吗?当然不是。试看贪官们的薪资个个不少,不是照贪不误吗?当然,这个"高薪"是高於社会平均水平,还是高於垄断行业职工水平,也值得探讨。不过首先需要落实的,便是政府部门执行《义务教育法》和《教师法》中的教师待遇不低於当地公务员的法律规定。 杨国明:这些年,各地教育领域的 人才 流失现象也很严重,只是没有引起足够的重视而已。於是我假设,如果也给予师者高薪,让他们没有了后顾之忧,安心研究、传授学问,教育也许才能真正成为"百年大计"。 朱新峰:工薪本身就应该与社会发展和为社会贡献水平相提并论的,关键在於公平。"高薪养廉"的提法本身就不是十分科学完善的,存在较大的分歧,"高薪养教"就更是不著边际。关键在於社会公平,那些兢兢业业工作的人得到应有的尊重和回报,那些借助手中权力非法获得收入者受到应有的惩处,净化社会风气,确保各个阶层的工薪基本公平合理,这才是问题的关键所在。 蔡馥敏:归根结底,这是社会问题,是体制问题。虽然很复杂,但需要相关部门积极行动起来。如果改革30年的丰硕成果让这些人民教师都无法理解许多社会现实中的问题,还需要他们抹下尊严去搞"罢课"之类的维权行动,那麽他们又怎麽样给未来的主人公灌输正确的人生观和世界观呢? 朱新峰:随著社会的发展,各个行业工薪都有合理科学的提高,没有后顾之忧,这应该是我们共同的期待与希望,也应该是我们这个社会起码的责任与义务。这样,才能真正体现社会主义的优越性。 (责任编辑：admin) |