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安徽黄山市委党校在对所属三区、四县１００多位干部心理健康问题的调研中发现，目前黄山市干部队伍心理健康出现以下问题：普遍存在较大的“心理压力”；存在一定程度的“心理不平衡”现象和“心理疲劳”症状；存在一定的“浮躁”和“压抑”心理；有些同志对个人的工作、生活、未来发展等存在“焦虑”、“抑郁”等情 绪。 范仲淹是北宋时期著名的政治家和文学家，因为倡导改革而遭贬谪，路过岳阳时，写下了那首千古传诵的《岳阳楼记》。“居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，充分表现了范仲淹的“忧乐观”和忧民意识。他作为一名食皇帝俸禄的封建官员，心存强烈的社会责任感，为民而忧，的确值得称道。他的那句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，也成为历代执政者希望追求的一种施政理念，并将其作为为官者人格品质的一种参照标准。 那么，现在干部为谁而忧呢？乍看安徽黄山市委党校在对所属三区、四县１００多位干部心理健康问题的调研结果，我心头一热，天真地认为有些干部都心怀“忧民”之心，执政为民，而操劳，而背负沉重的心理压力，最终导致“夜不能寐”。 但我错了！因为据调查，压在干部头上的“四座大山”，并导致心理压力大也不能寐原因中，竟寻找不到丁点“忧民”的因素！请看导致干部心理压力大的“四座大山”吧！大意是：一是各种发展考核指标，让领导干部的“乌纱帽”朝不保夕，正如一位地方主要领导说：“今天在第一把手位子上，但明天还在不在就很难说了。”二是干部对处理官场关系和社会关系上牵扯的时间与精力过大。“迎来送往、接待上访”，“左右逢源、四处结缘”，已成为当代干部典型的生活状态特征。三是为抵御金钱、美女的诱惑，经常保持拒绝这些诱惑的心理压力。四是干部工作和应酬忙，无暇顾及家庭成员的感情，影响对孩子的关爱和教育，而心生愧疚感。 从这“四座大山”看干部缘何压力大？笔者概括一下就是：干部一怕丢位子；二怕得罪“上面人”；三是承受不起金钱与美女的诱惑；四是愧对家庭。原来如此！现在干部心路压力大，夜不能寐，原来不是忧民，而是忧官，忧钱，忧美女，忧家庭！ 倘若说干部因为压力大而导致心理不健康，那笔者说导致干部心理不健康的“官场游戏规则”也不健康。在当今民主、法制日趋健全、完善的今天，靠社会公众纳税钱供养，手握人民赋予的权力，担负社会决策和管理公共事务的国家干部，心不存“忧民”意识，把时间与精力用在消除地区贫困，扶助弱势，实现共同富裕，构建和谐社会上，而是为名所累，为利所缚，为欲所惑。我想，像这类干部，即使心理压力再大，也不值得同情，相反，却是对人民纳税钱的浪费，是对人民赋予权力的闲置与践踏。 政府干部应该想什么？有句古谚说得好：“当官不为民做主，不如回家种红薯。”干部应该怎么做工作？范仲淹的那句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，就是一面镜子。也许，导致干部心理压力大的“症结”很多，但根治的“良方”是：树立正确的权力观、地位观、利益观，心怀深重的忧民意识，为民忧而忧，为民乐而乐。诚如是，干部才乐在压力大之中。 |