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文/江帅 用人之道，自古为人所津津乐道，良相名将可抵千军万马，平天下四方；丞昏将庸如蚀骨之毒，葬万里河山。魏征辅佐唐太宗迎来了贞观之治，万国来朝；秦侩葬送了南宋千里沃土，宋高宗也因此留下污名。尧舜禹乃是我们华夏文明中有名的德才兼备的部落首领，禅让制开创者的尧的选人用人之道值得我们学习研究。 《尧典》为《尚书》中开篇之作，是一篇以回溯历史方式进行叙述的文章，记载了尧的生平与重要的成就，其中选人用人方面，值得我们当代人借鉴。  尧帝（资料图 图源网络） 《尧典》中说，帝曰：“畴兹若时登庸？”放齐曰：“胤子朱启明。”帝曰：“吁，嚣讼，可乎？” 尧帝问，谁是顺应天时，可接我帝位的人才？有人推荐尧的大儿子，认为其很聪明。而尧却说，他满口胡言乱语，爱与人争辩，怎么可以呢？  用人之道（资料图 图源网络） 现如今，我们总说子承父业，认为这是千年不变的规矩，很多集团也将董事长的位置一代一代传了下去。常言道，富不过三代，正是因为很多老一代不看重下一代的能力，将硕大的商业帝国传亲不传能，导致了商业帝国的崩塌。若是能像尧一样，对自己的子嗣有着清楚的认知，这样的悲剧也就不会发生了。 帝曰：“畴咨若予采？欢兜曰：都，共工方鸠僝功。帝曰：吁！静言庸违，像恭滔天。”有人举荐共工，认为其功勋卓著。尧说：“哎，这个人在没事的时候很会说，但执行起来却很差，表面很恭敬，实际却很骄傲。”  观察能力（资料图 图源网络） 尧善于察人，可以透过现象看本质，但当下具备这种观察力的人却越来越少。当今社会，我们经常会发现很多能做实事的人难以升迁，相反一些善于讲话能力不足的人却步步青云，很多人在底层的时候，为人谦卑恭敬，一旦加官进爵，便狂妄嚣张。究其所以，还是在于我们察人的能力不足，只看到表面，却忽略了“质”，只看到了他们所表现的“真实”，却忽略了其内心的狼子野心，因此，我们一定要如尧一样，具备察人的能力。 《尧典》中，尧最后传位于舜，但也经过了一番考验。慎徽五典，五典克从；慎微五典，五典克从。纳于百揆，百揆时叙。宾于四门，四门穆穆。纳于大麓，烈风雷雨弗迷。帝曰：“格！汝舜。询事考言，乃言凪可绩，三载。汝陟帝位。”尧一步步将教育，行政，外交的工作交给舜处理，舜都能处理得当，即便遇到恶劣的情况，舜也都镇定自若。尧很满意，说：“拿事情问你，将你的意见付诸实行都有好的成效，如今已有三年，你继位吧。”  自身能力（资料图 图源网络） 尧选舜选于地位低下的人之间，又经过了三年的考验，这才选出了一位能力出众的继位者。对于今后我们选人用人亦是如此。有的时候家境，地位并不重要，重要的是自身的能力。一个人若是能力出众，酒好自然不怕巷子深，自然会有自身施展抱负的机会。那些一昧谄媚，只求交际，不求能力，只想加官进爵，不对自身严格要求的人，终将会被淹没在历史的滚滚长河中。 (责任编辑：admin) |