|
2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话首次明确提出好干部的五条标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。虽只有短短20字，但内涵丰富，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。古往今来，不同时期对为政者的评价标准不尽相同，但对其执行力、决策力和领导力要求却是一以贯之。纵观孔子睿智务实的为政经历，我们可以从中汲取提升干部“三力”的有益借鉴，更加坚定修炼好干部的信念与信心。 抓基础，提升执行力。每一名好干部都是从基层干起来的，需要深入群众，扎扎实实做实事。子贡问君子，子曰：“先行其言而后从之。”子贡问怎样才能做一个君子。孔子说：对于你要说的话，先实行了，然后再说出来。在孔子眼中，君子就是有德行的人、为学之人。他们会先将自己的想法付诸于实践，等到自己成功之后，才会告诉别人自己当初的想法。习近平总书记在中青年干部培训班开班式上的讲话中就对青年干部说到：“实践出真知，实践长真才。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。”从孔子到习近平总书记，时间跨度虽有两千余年，但都是在告诫为政者，干部是干出来的，一名好干部应当多为老百姓做些实事，不要做些表文章，只有做了才是最有力的证据，才是真正的全心全意为人民服务。 重判断，提升决策力。决策力是根据现实形势，做出正确认识和判断的能力，这也是干部成长过程中必须具备的思维能力。正如孔子所说：“人无远虑，必有近忧。”孔子在为政的过程中就显示了他高超的决策能力，子曰：“臣闻有文事者必有武备，有武事者必有文备。古者诸侯出疆，必具官以从。请具左右司马。”这是孔子在做鲁国摄行相事时对即将要赴夹谷之会的鲁定公的建议，从后来取得的结果来看，正是由于孔子从实际出发，在事前做出的正确决策，才能在面对突发情况时临危不乱，维护了国家利益。习近平总书记曾指出，“调查研究是从实际出发的中心一环，没有调查就没有发言权，没有调查也没有决策权。”因此，我们想问题、作决策、办事情必须从实际出发，坚持实事求是，才能够做出顺应人民意愿的正确路线方针政策，党和人民的事业才能够不断取得胜利。 善用人，提升领导力。“为政之要，惟在得人”干部为要，人才为先。仲弓为季氏宰，问政。子曰：“先有司，赦小过，举贤才。”孔子的弟子仲弓做了鲁国贵族季氏家的总管，问他如何为政，孔子告诉他：要想当好领导，就要给部下带好头，不计较下属的小错误，还要重用提拔优秀的人才。历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。中国共产党高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍，公正用人，以德为先，德才兼备是用人的标准。而今，我们必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。 当今世界正经历百年未有之大变局，实现中华民族伟大复兴的中国梦正处于关键时期，这是对中国共产党人提出的新的挑战，我们应当以史为师，从孔子为政思想中汲取实践、判断、用人的智慧，从实际出发，实事求是，解放思想，科学决策，知人善任，最终成为一名可堪大用能担重任的栋梁之才。 (责任编辑：admin) |