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教育歧视的根源在哪里?

http://www.newdu.com 2018-01-06 光明观察 佚名 参加讨论
作者:王志永 
    北京大学医学部日前公布的招生体检公告中规定,肝功能异常、体重超标以及低于1.60米的男生和低于1.50米的女生,将受到“不录”或“慎录”的限制。(4月21日《新京报》此事一经爆出,随即在互联网上招来阵阵声讨。毋庸置疑 ,北大医学部这种极为不合理的规定,必定会令身材娇小者或体态发福的报考者望而却步,甚至怨言不断,埋怨社会的不公,抑或指责父母为何不把自己生的漂亮一些高挑一些。毫无疑问,不论你怎么指责,也不管你如何埋怨,身体是由父母双方的遗传信息决定的,是自然界遗传的客观规律,已成定局,不可能再改变。
    既然身体的先天条件不可改变,那么北大制定这条规定的不合理性也就不言而喻。也许通过该规定的筛选后,北大的“表观形象”会大大改观,但是,一所著名高等学府的形象是靠其深厚的文化底蕴和丰富的精神内涵来充实的,不是吗?在这一点上,或许我的考虑不免画蛇添足,学识渊博见多识广的北大领导必然已经考虑在先。既如此,其仍然孜孜不倦地推行这种超过底线的体检规定,缘由何在?
    众所周知,一年一度的毕业生招聘会上,不乏某些招聘单位列出超过“公平底线”的一些条条框框,把身高、体重、性别、酒量、相貌纳入招录标准,例如要求“能喝白酒一斤”、“乳房对称”等等。无疑,北大的做法顺应了毕业生的市场需求,提高了该校毕业生就业率,殊不知,这也就残酷无情的把那部分“不达标”的学生从高考录取的早期阶段就过早的拒之于就业门外了。
    显而易见,招聘单位过分的规定标准,波及到了高校的招生录取标准,进而两者相互影响互为扩大,后果不堪设想。如不加约束,可能会蔓延至社会其他领域。我们在抨击北大的时候,同时应该关注和制止社会招聘单位的不公平。
    试想,如果高考成绩优秀的考生仅仅因为身体生理方面的“不达标”被拒之门外,其被歧视的侮辱感难免要逐渐地演化为愤怒甚或反社会的倾向,遂成为社会上的一种不安定的因素。或有心存侥幸的学生,于高三紧张的理论课复习阶段,把“整容”、“减肥”和“增高”列为高考“必修课”,以此来应对高校体检的“高标准”,若果真如此,则是社会的悲哀。 (责任编辑:admin)
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