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赵其兴和他的企业员工每天晨诵中华经典

http://www.newdu.com 2017-12-15 广州日报 小慧辑 参加讨论

    每天早上9时,公司的员工都会准时开始诵读国学经典。
    “早上9时,安静的写字楼里突然响起了很大的声音,连大楼的保安都被惊动了,但等到保安跑上来一看,才发现是几十人围在一起大声朗读《弟子规》。”这是东莞一企业刚开始晨读国学经典时的一幕。
    目前为止,东莞这家公司规定员工们每天早上读国学经典已持续了半年。近期,这种做法也得到了一些企业的响应,也开始加入晨读国学经典计划。但与此同时,此举也引发了广泛争议。
    企业“逼”员工晨读古经典,是一种炒作,还是一种独特的员工教育和企业管理之道?坚持读经半年后,到底有没有给公司员工带来变化呢?这样一种行为又带给我们哪些思考呢?近日,本报记者深入到这家企业进行了采访。
    1月30日早上9时,东莞市东城区一家写字楼内传出了朗朗的读书声。几十名员工站在一起大声诵读《弟子规》。这一写字楼里出现的奇特场景源于公司的一项规定:每天早上9时到9时15分,所有员工都要读书15分钟的国学经典。
    每天读15分钟国学经典
    “每周三和周四是读《弟子规》,其他几天是读《老子》,大家都已经读了半年了。每天公司老总会和我们站在一起读。”公司一名员工许竹说,“读完了,大家才各干各的事,每天都是这样。”
    公司里这一奇怪的规定与一个人息息相关,他叫赵其兴,是准众传媒公司的总经理。半年前,公司成立时,他就定下了这条特殊的规矩。
    了解赵其兴的人都知道,他痴迷于推广国学,这样的举动发生在他身上丝毫不奇怪,这只是他众多“不务正业”的举动之一。
    穿洋服开洋车推广国学
    痴迷推广国学的赵其兴给了记者一个矛盾的形象,他穿着流行的夹克,开着进口的凌志车,完全没有传统的味道。但一开口,一些国学经典的句子就会从他的口里蹦出来。“我不扮作一个古人来推广国学。”
    今年35岁的赵其兴出生在肇庆一个农村家庭。对于自己国学教育的启蒙,他称是来自于没有太多文化的奶奶,“我小时候,奶奶常教我背《三字经》。奶奶没有太多文化也不会教我别的,但这作为一颗国学的种子却撒在了我心里。”
    长大后,做生意时的碰壁,给了赵其兴很大的震动。一次他去河南做功放机的生意,由于交友不慎,被人骗了二三十万元。“因为这个人常陪我们去吃去喝,让我不能明辨是非。”
    这样的经历也使得他不断反思自己。赵其兴说,“我出来社会也碰了很多壁。我总结是没有人教我去怎么做人。自己也不懂得听爸爸、妈妈的话,只是觉得老人家■嗦。”
    看了《广州日报》痴迷国学
    2004年,赵其兴在《广州日报》上看到了一篇文章《大学生为何要补“童子功”》,广州日报与全国25家媒体联合发出倡议,推广国学基本功,推进未成年人教育。“这篇报道成了我关注国学一个很大的诱因。”
    此后,赵其兴开始痴迷起推广国学,他甚至放着生意不做,到全国各地参加国学经典交流会和经典诵读会。此后,他一系列的行为,也被不少朋友称为是“不务正业”。2005年七夕,他组织东莞1000多名男女到肇庆去看丹顶鹤,竟是为了让大家感受中国传统文化,过一个浪漫的中国情人节。他还花了10多万元制定了1万多幅国学挂画送给各企业,挂在超市和公共场合的走廊。2006年,他出资10多万元印制经典教育读本送给东莞、肇庆的一些学校,让孩子们读经。为了请国学大师来讲课,他放着生意不做,专门跑到湖南去请教授。
    “为了推广国学,我每年都投入10多万元,到现在总共花了三四十万元。这些全是我自己的钱,有时想,真是不务正业。2006年,我基本没有做什么事情,把精力全放在了推广国学上。”赵其兴说。
    正是为这一点,就连妻子也对他有意见。“她也说我是不务正义,要我把更多的精力投入到工作中去。”
    2007年7月,赵其兴新的公司成立,他作出了一项规定,要求员工每日晨读国学经典。为什么要求员工每天要读《弟子规》等国学经典呢?“我发现最好的管理制度都没有办法去管理员工的心,所以做事情只能流于形式。我一直在寻找新的管理方法,《弟子规》是管理的圣典,它超越了任何企业的文化。”
    员工称读经有间接作用
    从湖北一大学毕业的许竹来到公司已经上了半年班,也背了半年的国学经典。“《弟子规》我都会背了,现在公司至少有一半的员工会背了。”对于读经典给自己带来的影响,她说,“读得多了,在平时的生活中自然就会想到一些句子,比如,凡出言,信为先。”
    赵恒是公司的设计总监,对于公司“逼”着员工读国学经典的行为,他有着自己的体会,“有的员工刚开始确实有些不习惯,但读久之后,就知道,《老子》、《弟子规》是教我们怎么做人的经典,确实做任何事情都是要先学会做人。学读经典会对我们设计上增加一些灵感,那是不可能的。但它能起到间接作用,就是真正能把自己的工作当作一份事业来做。”
    读国学经典也起着潜移默化的作用,在读经典几个月后,不少员工都感受到了变化。“一次,我们的销售人员见到客户时就来了一个深鞠躬,让对方感受很深。有时候大家在开玩笑时,一些句子也会脱口而出,比如,一次开会时,一名员工来了句:话说多,不如少。大家都笑了。”赵恒说。
    《弟子规》被批奴化人性
    坚持让员工每天早上诵读国学经典,也让不少企业知道赵其兴的这种做法。目前东莞一些企业也开始加入到企业国学成长计划中,让自己的员工晨读经典。“有一家公司也这么做,而且还办了国学堂。此外,还有很多公司对此感兴趣,他们来拿走了很多国学方面的书,也打算早上读经典。”赵其兴说。
    但对于公司“逼”着员工每天早上朗读国学经典的做法,也引发了一场争议。特别是对于公司大力倡导的《弟子规》,有人甚至批评是奴化人性。对此,赵其兴称,持这种观点,说明他没有很好地看《弟子规》,“这本经典里面没有一句是不符合人性的,是去强迫你的。这本经典里饮食、读书等许多方面,员工都是可以用的。对于企业的员工,要用经典去教育他们。因为社会上有许多诱惑,我们有责任引导员工们向善。我希望很多企业都能这么做。”
    与此同时,也有一些人认为,公司这么做是为了炒作自己。面对这样的批评,赵其兴说,“我很讨厌别人动不动就说炒作,我这事完全没有炒作,宣传国学并不能给我企业带来好处。”
    “下一步,我打算建立一个国学推广志愿者联盟,组织一些对国学有认识的人学习经典,并免费教孩子们读经典。我打算把这个联盟并入到东莞志愿者协会里面,我更希望是以一个志愿者的身份来做这件事情,而不是老板。”赵其兴说,“如果是老板来做这件事会很烦的,因为人们总是会问你做这个有什么目的。他们总是认为商人做事是讲利的,而不是讲义的。” (责任编辑:admin)
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