中国古代兵法谋略典籍浩如烟海，《孙子兵法》是其中的集中代表，国外无数政治家、军事家和企业家皆把《孙子兵法》奉为经典，尤其是日韩企业家精心研读《孙子兵法》，遗憾的是...

作者：张树国 老子是我国春秋时的思想家，他的思想是我国先秦的重要思想。老子的道德经对我国封建社会各个时代的政治、经济、文化、宗教、科技，以及民风民俗方面都产生重要影...

九变篇全文如下： 孙子曰：凡用兵之法，将受命于君，合军聚合。泛地无舍，衢地合交，绝地无留，围地则谋，死地则战，途有所不由，军有所不击，城有所不攻，地有所不争，君命有...

前言 中华民族的历史源远流长，博大精深的中国传统管理文化长久以来对社会经济生活的方方面面产生了深远的影响。传统法家管理文化对现代管理具有指导作用。韩非子的法思想为我...

在西方管理学中，个人式沟通是幸福管理的必要保证，在一个企业中，只要是你的员工，我们就应该对他尊重和关爱，心理学家马斯洛认为：每个人希望得到别人的尊重是人的基本需求...

人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子的道家思想也许能给你答案。...

作者：崔永婷 中国传统文化中，道家文化讲究的是刚柔相继的管理之道，在刚柔的关系中，老子崇尚以柔克刚，老子在以水和金论述刚柔的关系时曾说：水，至柔也，金，至刚也；水能...

中国历史上并不缺少管理思想和管理实践。《论语》、《管子》、《孙子兵法》这些经典都是前人管理智慧的总结，更 不用说充斥于《三国演义》等小说中的各种用人管人之术了。只不...

作者：李文武 军形篇全文如下： 孙子曰：昔之善战者，先为不可胜，以待敌之可胜。不可胜在己，可胜在敌。故善战者，能为不可胜，不能使敌之必可胜。故曰：胜可知，而不可为。...

刚柔并济是一种高超的领导艺术，它代表以静制动、软硬得当、胡萝卜+大棒等实用领导力，且被古今中外无数事实证明。老子云，万物负阴抱阳，所以事物的多样性和复杂性，归根到底...

水能载舟亦能覆舟。人民群众是历史的创造者。人心向背，是决定一个政党、一个政权兴亡的根本因素 兵者，过去讲的是带兵、练兵、用兵。在今天，于企业来讲，兵者同样道理。从现...

作者：方永飞 孙子曰：凡用兵之法，驰车千驷，革车千乘，带甲十万，千里馈粮。则内外之费，宾客之用，胶漆之材，车甲之奉，日费千金，然后十万之师举矣。 其用战也胜，久则钝...

目前，中国的绝大部分企业大都采闰趋向西方的管理思维对企业进行管理，然而真正能够吸取并贯彻西方管理思想的企业并不占多数。导致这种现象的一个很主要的因素就是构成企业的...

在中国文化发展的过程中，先秦诸子的思想对中国以后的统治阶级影响很是深远，其中墨子的思想尤为如此，墨家的代表人物墨子的很多哲学理念被后世统治者所推崇，其中墨子的尚同...

老子所著的《道德经》分两部分：第一部分主要介绍道，第二部分主要介绍德。道是指客观的规律，而德是指人类的认识以及按客观规律办事，把道运用于人类社会产生的效果就是德。...

《六韬》虽题为吕望所作，实际上当成书于战国中后期，是宋代颁定的《武经七书》之一，是先秦兵书中集大成之作，受到历代兵家的重视，曾被译成西夏文，在少数民族中流传。《六...

作者：张向前 现代社会，人力资源已经成为企业最重要资源，妥善管理人力资源是企业在新时期获得成功的关键，尤其对于企业的高层领导者而言，组织的成功越来越取决于领导者管理...

作者：韦华伟 禅是中国文化的精髓，以佛家感悟人世为核心，但又融合了儒家和道家的思想精华，其实质就是一种对人生的哲学感悟。 禅是中国文化的精髓，以佛家感悟人世为核心，...

作者：赵文家 老子管理哲学追求无为而治，道法自然的境界。老子在其哲学思想中提到：太上，不知有之，其次亲而誉之，其次畏之，其次侮之，信不足焉，有不信焉！悠兮，其贵言，...

中国企业发展企业文化，只是一味地引进西方或日本的管理思想与企业文化建设模式，而引进的又恰恰是别人的表面现象和做法，并不能体会到其强大效应与本质的含义和魅力。原因在...