作者:段俊平 在中国如果一个人走上管理者岗位,他们都会在借鉴和学习了一定管理知识的基础上信奉、秉承和践行自己的管理哲学。因为每个人的成长经历和所受的教育有差异,所以...
作者:段俊平 在企业这个组织内培养员工建立正确的人生幸福观和让员工有幸福感是企业管理的新课题,企业家除了提供给员工物质报酬外,还要提供给员工精神报酬,这是对企业管理...
作者:陈德述 道之以德,齐之以礼是孔子管理思想的经典名言。孔子不但主张德治化管理,强调通过道德的教化来提高人们的道德自律性,使之能自觉遵守社会规范,达到管理的有序化...
孟子的许多处世哲学,在今天的职场达人来说,也有较强的借鉴作用。 职场医方一: 人有不为也,而后可以有为 职场难题:事业要成功,一定要有明确的目标与行动。不少人在就业前...
作者:陈德述 儒家以人为本的企业管理哲学,必然重视对人的培养、选拔和任用,这不仅一个民族、一个国家兴盛和强大的根本所在,也是一个现代企业兴旺发达的根本之所在,因此也...
我们谈经营会说做生意之前先做人;谈治理会说半部《论语》治天下;常有宁为鸡首,不为牛后,所以中国人的社会总是创业特别多;企业常是上层级、下网络的结构,企业内常有一些...
作者:郑丽平 随着现代企业的规模不断扩张和管理文化的深入推进,中国企业家们开始发现西方管理理念并不一定能够真正地解决我们所面临的各种企业问题和实际困难。于是,当回溯...
一、现代企业制度及其缺陷 现代企业制度是指产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业组织和运作形式,它以企业法人制度为前提,以有限责任的财产组织制度为核心,以科学...
孔子的一位朋友请教为官之道时,孔子给了他九字真言先有司,赦小过,举贤才,这九字真言用在如今的企业管理中,则是恰到好处。《吕氏春秋审分览》曾经生动地举例说,人与马一...
我们谈经营会说做生意之前先做人;谈治理会说半部《论语》治天下;常有宁为鸡首,不为牛后,所以中国人的社会总是创业特别多;企业常是上层级、下网络的结构,企业内常有一些...
继承、革新、创造是文化发展的规律。在继承的基础上创新,在创新的前提下继承,没有继承就不能创新,没有创新就没有真正的继承。孔子提出来的因革损益就包含着继承(因)、革...
作者:张华强 中庸思想是以道著称的,但是当它用之于企业管理时,却被有人视之为术,成了横向思维中的权衡,未免流于庸俗。根据管理的自然属性,中庸思想固然可以作为横向思维...
作者:夏淳 子曰:学而时习之,不亦说乎?有朋自远方来,不亦乐乎?人不知,而不愠,不亦君子乎?这是众所周知的《论语》开篇文字,文字之浅显在《论语》中也不多见,尤其前两...
作者:刘文瑞 孔子是著名教育家。从他开始,中国有了私学。更重要的是孔子的教育思想在本质上就是一种管理思想,而且对后代影响深远。中国传统管理的正当性,源于天地君亲师,...
作者:潘琳 西方的经济发展较中国发达很多,从某种角度来讲,我们今天的市场环境就是西方昨天的市场环境,因此,我们都在学习西方的管理、营销方法及经验。但是,有趣的是,在...
作者:段俊平 子绝四:毋意、毋必、毋固、毋我。这句话是出自《论语子罕》。说的是孔子一生行为做到了毋意、毋必、毋固、毋我。孔子的绝四行为标准被后人称为孔子的四毋追求。...
一个跟随爷爷、奶奶一起去旅行的小男孩,看到路边一块反对吸烟的公益广告,上面写着:吸烟者每吸一口烟,他的寿命便会因此缩短两分钟。恰巧这个孩子的奶奶是一位拥有30多年烟...
作者:史光起 西方的经济发展较中国发达很多,从某种角度来讲,我们今天的市场环境就是西方昨天的市场环境,因此,我们都在学习西方的管理、营销方法及经验。但是,有趣的是,...
作者:颜炳罡 孔子的学说,儒家的理论不是为迎合君主专制的需要而设计的,也不是完全与君主专制相配套的,而是为人而设计的。 近来,有学者指出,前现代社会的儒学是与那个时...
儒家管理哲学是儒家管理文化的一个重要组成部分,它构筑了儒家文化的主体内容。儒家管理哲学的内容十分丰富,文章对其探讨包括以下三个方面:一是指出了以人为本是儒家管理哲学的...