作者：张华强 随着市场法制的健全，使得企业的运行要越来越规范，对职业经理人的要求也就越来越严格。职业经理人一方面要根据经营自主权努力促使企业赢利，另一方面又不能不遵...

作者：陈德述 忠这个字在《论语》中出现过17次，可见孔子十分重视忠这个道德规范，忠的基本意思是尽心竭力、公而无私之谓。《说文》：忠，敬也。尽心曰忠。《广韵》：忠，无私...

一、目的及意义 （一）文化基础 中庸之道是中国儒家文化的经典，也是儒家文化的精华。即使经历了马克思主义和当今西方自由主义文化的洗礼，但是由于长达几千年儒家文化的熏陶...

如何领导下属，是令不少管理者头疼的难题。当个好领导也不是那么容易的事情，先来看看，孔子是怎样领导下属的： 1、树立标准 子曰：举直错诸枉，能使枉者直。 一个领导者，要树...

翻阅近代管理史，人们更多的是在谈西方的管理科学和日式管理科学，由于中国的积贫积弱，连像样的企业都没有，更谈不上管理科学了，只是到了现在，由于中国的崛起，才造就了一...

中庸之道是儒家思想所倡导的处世做人的哲学，但历代对中庸之道的解释却不尽相同。企业要用中庸之道管理企业必须知道什么是中庸。 汉语的中字有几种解释，在先秦古籍中就有三层...

作者：夏淳 子曰：学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知，而不愠，不亦君子乎？这是众所周知的《论语》开篇文字，文字之浅显在《论语》中也不多见，尤其前两...

作者：陈英葵/蒋晓芳 人之初，性本善；性相近，习相远是三字经带给一代一代中国人的一种对人性基本看法的传统思想观念。当历史站在工业管理文明大门的门口，比孔、孟思想更具...

《弟子规》文化已被越来越多的企业所认同和传承。从民族经典文化、执行力、管理技能、员工心态教育等方面对《弟子规》讲解，指导学习做人的道理，教育勇于承担责任、聆听践行...

作者：张正平 儒学自孔子创立以来，历两千五百余年，对中华文明一直有着深远的影响。至今，其思想精髓仍被人们从修身、处世、办学、从商、治国等多方面去消化吸收。特别是从治...

作者：张华强 中庸本质：诚性的守恒 我国传统文化的主流是儒家思想，儒家思想的核心是中庸，将中庸思想运用到企业管理中有助于在管理中发挥传统文化的优势。但是，如果以为中...

《弟子规》共1080字，分别列出113件事情，其核心内容是倡导通过坚持修己爱人达到家庭和睦、社会和谐，是人生第一规，是做人的根本！企业总感觉员工的职业化不够，而职业化的前提...

作者：薛金福 中庸之道是儒家集大成思想，《中庸》集合了中庸之道的核心思想。《中庸》原是《小戴礼记》中的一篇，后来被宋代官方和学人推崇。北宋程颢、程颐极力尊崇《中庸》...

作者：孔繁胤 《论语》作为儒家经典，包含了孔子博大精深的哲学思想，其中有很多为政的方略。如孔子在《论语》的最末一章中，把尧舜禹等圣帝先皇崇高的执政精神归纳为五美，包...

作者：宋振杰 中庸之道是中国古代儒家所提倡的一种道德实践原则和处世待人的方法。最早提出中庸概念的是孔子。孔子中庸思想的本意是：去其两端，取其中而用之。也就是去除偏激...

前几年笔者及其研究团队对中国企业中的一些管理现象感到迷茫，这种迷茫来自于实践和理论的一种矛盾，后来随着接触企业逐渐增多慢慢开始理解，因为本土企业发展就处在对立与协...

每一种事业都需要一种人生理念、精神坐标，来支撑、指导成功之路。而寿险经营中的公平、自愿、如实告知、诚实信用等原则都深深地打上了儒家思想的烙印。尤其是孟子的诸多名言...

作者：张泽一 仁与礼属于儒家管理方法或手段方面的内容，就管理的目标而言，儒家所追求的是和，正如孔子的弟子所说，和为贵(《论语学而》)。因为儒家早就认识到，只有和才能够...

儒家思想，是中国最为重要的传统文化，对中国，亚洲乃至全世界都产生过深远的影响。儒家思想作为一种精神思想，在面对不同朝代的变革、发展中表现出旺盛的生命力。儒家倡导孝...

作者：王贵国 从世界范围看，上个世纪初，美国现代管理推动美国经济强劲增长，至七十年出现问题，而到七十年代，日本融合美式与儒家学说而成的日本式太和管理扶摇直上，占了上...