在江苏常听人说，宿迁有个老板很怪，做生意从不以赢利为首要目标。他以慈孝德善教育员工、反哺社会，为一方文明作出重要贡献。 他就是江苏秀强玻璃工艺股份有限公司总经理、董...

汤一介 马克斯韦伯的《新教伦理与资本主义精神》是西方世界讨论西方近代资本主义兴起和基督教新教伦理的一部重要著作。韦伯认为，企业家的一生必须不断地以钱生钱，而且人生便...

作者：济南儒商文化研究会 张运毅 在中西文明对撞中，我们能不能取胜？这个疑问长期以来在人们的心头徘徊。一些人大概是因为爱之深所以恨之切，在对中西方文化、价值观和方法...

道现今企业管理，多为策略手段论之，而随着社会时代发展，压力与物欲多样复杂性，致以人员心态之变化莫测，企业行为中浮燥多为见之，而如此，策略与手段能否解之，非也，近期...

究天人之际，察古今之变，明存亡之道，晓兴衰之理。中国五千年历史给予了我们不竭的管理思想宝库。以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。；从...

杜恂诚 家族企业并非中国特产，西方也有。但西方资本主义的早期，除了家族企业外，合伙制也是非常普遍的，很难说家族企业就是西方早期民间企业制度的主流。马克斯韦伯说，西方...

作者：张雪奎 中庸之道是儒家思想的核心，影响了中国二千多年，是中国人为人处事的原则和方法，它塑造人中国人的性格，是有中国特色的思维模式，因其已固化为中国人的文化基因...

杜恂诚 家族企业制度在形成过程中，儒家伦理起了重要作用。有两方面的涵义： 第一，希望建立父慈子孝、兄友弟恭的企业管理层模式。这是为了降低交易成本而缩小企业经营者圈子...

作者：魏善平 一、儒家文化对企业文化的影响 儒家思想对中国文化具有深刻影响，企业作为社会中的一种组织形态，必然也受到儒家文化的影响，特别是在国有企业。儒家文化通过影...

险峰 建设有中国特色的社会主义企业文化，必须解决好企业文化与中国传统文化结合的问题。几千年来，中华民族创造了光辉灿烂的文化，源远流长，博大精深，形成了悠久的民族文化...

作者：段俊平 西方的管理注重制度和流程，主要是靠严格的制度在管理企业，因为制度是人定的，所以西方管理其实更多的是人管，而中国企业注重是人情世故和相互和谐平等的文化氛...

梁 岩 2012年3月5日，世界杰出华商协会主席卢俊卿先生来到古城郑州，并带来了他的最新力作《幸福企业才是最好的企业》。 作为一名学习管理学的在校大学生，我仔细研读了卢俊卿《...

梁漱滨先生曾经预言：世界未来文化即是中国文化之复兴。什么是中国文化呢？众所周知，中国文化是以儒学（或孔学）为代表的。两千多年来，儒学在中国人民长期的斗争实践中，不...

茅忠群 五常指仁义礼智信，是儒家思想的核心之一。五常是上天授予人类的五种恒常不变的道德规范，也是上天授予人类的命，即天命，是人的本性。既是人的本性，便是每个人生来就...

作者：车运景 随着规模的不断扩大，企业硬实力发展到一定程度，必须加强软实力建设，而传统儒家仁爱经济伦理是构建企业文化软实力的重要源泉。 仁是儒家伦理规范的核心，也是...

陈德述 以人为本是儒家管理学最显著的、最基本的特征。现代的人本管理思想，最早是在西方的人际关系学派中形成并发展起来的，它与以儒学为代表的东方管理的人本思想是有很大不...

作者：吴洪刚 作为一个真正关注管理的咨询人员，或者从事企业管理工作的人员，不得不面临着以何种价值观来指导工作的问题，尽管他们自己未必感受得到。而试图以传统的儒家的核...

1、员工招聘附加基本条件必须孝顺父母，并纳入以后的考核； 2、不提拔不愿成家（所谓追求自由）的员工到高层职位或重要岗位； 3、员工的简历、档案等公开信息，附加上籍贯（祠...

作者：李燕萍 深受儒家文化影响的华人企业在近百年的发展中已形成了其鲜明的文化特色，成为世界企业界的一枝奇葩。21世纪的知识经济正迅速地改变整个世界，一些组织结构封闭、...

作者：陈德述 当代企业管理深入到了文化层面，进入了所谓企业文化的阶段，有的学者把它称之为是现代企业管理的创新之一。当代企业管理的理论，不论是那一个学派，都认识到了人...